某化妆品订阅电商公司打压甩锅事件

其实本人打算回国发展，因为家在大城市该有的都有。在美国没有归属感。更希望回到人民亲切可爱，家那边地理位置优渥的国内。

离开前一家公司其实是自己实在受不了了，但是辞职又觉得亏。最后离开的倒是不亏。但是我觉得有必要给他家提个醒。都是身居国外，尤其是女孩子，所以我想说一说。

这家公司面试的时候特别亲切，加上装潢是粉红色，会让人产生这里环境很好的错觉。但是其实很不好。我不知道santa monica的office，毕竟他们评分4.0。大家可以去看看glassdoor san mateo的review，2.6分。里面大面积的评论都是一样的。gaslighting（这个词大家可以去网上搜一下，解释会比我说的更详尽）是管理层的惯用手段，管理层不作为，大面积的一分评价。很多人很mean，对女性工程师很不友好。一些组天天打，办公室斗争恶劣。这样的地方能去吗？楼主亲身试法，答案是，不是万不得已真的不要去！

因为面试很亲切，但是现实很残酷，你会觉得自己是掉坑里了。别的组我不知道，就说我所在的组，我被录用的老板是一个名字以g开头的总监，美国人。他最会做的事情就是让下属打压你，他自己假装自己是解救你的英雄。gaslighting方法使用的溜溜的。楼主刚去很努力工作就被坑了，还要背锅。然后楼主想着大不了走人，背锅到最后可能更没有好果子吃，于是据理力争。本人是一个比较理性的人，发现不对劲，每天抑郁压力大，就连忙上网查了。结果发现他使用的招数几乎和gaslighting上面的一致。于是入职两个月就准备撤了。然而此人内心极度阴暗，报复心很强。他达不到自己的目的就想方设法打压甩锅，用各种方法折磨我。gaslighting这方法在两性之间使用比较多，你懂的。然后他还是打一巴掌给一个甜枣，还是把自己包装成英雄。可惜我没那么傻，我能从和他之前交谈的各种细节感受出来他在玩哪一套。他最后都到了联合自己派的所有手下人，都是男的，欺负我一个女的的程度了。其实刚开始他计谋用的好我是没太看出来的，但是一直防范他，直到临走的时候我一下串起来一切发现一切都是他安排的，而且很可能此种手段他已经用过很多次了，特别熟练。

我各方面都没什么压力，所以我宁可赶快离开。不想浪费智商和精力和这种人斗。而且他达不到目的是不会放过我的，也想赶我走。

我真的想告诫各位同胞们，选公司要慎重，尤其是女生！我觉得那些不来这家公司的女生真的非常的聪明！

英文：Lhttps://www.thrivetalk.com/gaslighting/
中文：https://zhuanlan.zhihu.com/p/33809094

主要是lz太漂亮了

补充内容 (2019-6-24 22:04):
我说lz漂亮都有人踩……

liweiheng 发表于 2019/06/24 10:00:19
主要是lz太漂亮了

随意评分2.6是因为员工都太好看了lol

2016年的时候找第一份工作时面试过这家Android，因为当时这家Android正在组队阶段，所以安排backend,Dara,mobile 给我做了个循环面. 碰到backend一个华人男性面试官，我每回答一个问题他都翻一个白眼给我，而且言辞上非常尖锐，也是醉了。其他看起来非常友好，但是观察到面试官们进出会议室的时候相互之间连个基本微笑的表情都没有，所以虽然最后拿了data 组的offer,并且承诺Android建组之后可以立刻去Andorid组，但是没去。后来看着这家在Glassdoor 的评分直下。就庆幸自己当时没选这家。不过一直订阅他家的glam bag.

面过这家公司…第二轮电面面试是个华人面试官…因为电话掉了两次（感觉他那边信号比较差声音也很小我和他反应这个问题），然后问我是不是在看题的答案（我？），然后挂了电话拒了我（我？），幸好没接着面我…摸摸lz，后面会一切顺利的

同面过这家公司，当时面试官就给人感觉很不好，我讲了自己在职做的一些东西他给了个很不屑的评价。面coding的时候一开始要求一个，等我写到那步的时候，临时改了不承认前面的要求加大难度 不过当时已经手握一个dream offer了所以whatever不跟他计较了

我真的很想知道美国公司还能给女性一个安全的环境吗？我表示我老是遇见奇葩的事。

关于gaslighting的中英文解释：

这家公司可逗，本来想pip我，但是他们没有任何证据，而且我手上有他们恐吓威胁我的证据，所以他们不敢，最后就裁员。简直天啦噜。流氓公司，不能去。