第一份工作 offer letter几个问题

化工应届生，非UC，历经漫漫无期网上海投几百份申请后终于拿到第一个offer。因为是第一份工作很多东西都不懂，问题可能比较小白 _(．．)

1）offer里面有一句 这份工作将受到New Jersey州（而非加州）的法律保护 这里面有什么坑吗
2）pay grade 是M05 和通常看到的 software engineer title 后面加个 I/II/III 不太一样 不知道能不能问recruiter公司的pay structure是什么样的 还是说这种信息一般不放在明面上？
3）公司benefits里有401k 或 Roth 401k match 这里的401k 账户是在公司 set up 还是自己去金融机构 set up
4）benefits包含 6 main holidays，5 company discreitonary holidays，然后 4 discretionary holidays 我的想法是company discretionary holidays 是公司想给我啥时候放假就得放？然后discretionary holidays 是调休或病假的意思》

. Waral dи,感觉问recruiter会完全暴露自己职场新人的状态，所以就厚着脸皮来地里问了…… Any input is appreciated!

同样作为一个新人 我只能回答一下3 。。。 = =
至少我在的公司是公司提供一个第三方的账号，然后自己去那里sign in啊什么的，每次paycheck之前自动扣钱
也许每个公司不太一样，如果特别care的话问hr更好

1) 没有
2) 直接问 你offer都拿了 怎么会之前不问pay structure 呢 在谈薪资的时候他就应该直接告诉你的 这是一个很重要的考量指标啊
3) 会给你链接让你去注册然后set up  一般是Fidelity的网站吧 如果你不设置的话 超过一定时间他们会自动为你选择一个investment plan 至于401k你希望每次从工资里扣多少 应该是入职填一大堆paperwork的时候自己决定的
4) 有些holidays不是法定假日 不同公司会选不同假日 比如有个节日叫Good Friday 很多公司会放这一天 还有公司会放新年后一天 圣诞节前一天 之类的 你的discretionary holidays应该是指PTO? 不过 没有其他的vacation吗?

其实 你都是new grad了 HR难道不知道你是职场新人吗 … 现在有问题要尽量多问呀 不用担心他对你的看法 每个公司都有一些不同的地方 况且地里大部分是码农了 可能没法回答你所有的问题 一开始收集的信息越多 后面踩坑就会越少 楼主加油 ~~

你工作在什么州就用什么州的法律吧。你是在NJ工作还是CA?

ficcoa 发表于 2019-6-27 14:36
你工作在什么州就用什么州的法律吧。你是在NJ工作还是CA?

加州呀 所以感觉有点诡异

wegrow 发表于 2019-6-27 14:49
加州呀 所以感觉有点诡异

我觉得这个事情你可以问HR为什么是NJ的法律，是打错了还是有什么别的原因？因为这个事情是法律方面的问题，一般即使老员工可能也不懂，你问了也不会显得你是职场小白。

mchen117 发表于 2019-6-27 13:41
1) 没有
2) 直接问 你offer都拿了 怎么会之前不问pay structure 呢 在谈薪资的时候他就应该直接告诉你的 这 ...

谢谢你的鼓励！以前问过recruiter感觉他不是很耐心 而且我在想是不是入职以后有其他HR负责具体内容
不过 的确不问他也不知道问谁 我现在在给他写邮件了

ficcoa 发表于 2019-6-27 14:52
我觉得这个事情你可以问HR为什么是NJ的法律，是打错了还是有什么别的原因？因为这个事情是法律方面的问题 ...

其实我感觉我可能找到坑在哪里了哈哈。刚Google了一下，加州要求公司不能有use-it-or-lose-it policy，而且解雇时候没休的假期必须以一定形式补偿给员工。New Jersey 就没有类似的条款。所以这条我一定会跟recruiter确认清楚~

ficcoa 发表于 2019-6-27 14:52
我觉得这个事情你可以问HR为什么是NJ的法律，是打错了还是有什么别的原因？因为这个事情是法律方面的问题 ...

HR说我们所有offer都是按照这个template发的，因为总部在NJ。我说那我应该还是受到加州labor laws的保护咯。他表示同意，但是不愿意为了我去和HR总部的人联系让他们改这一句话。
我在想到底是继续push，还是就这么从了他们……毕竟手上没有其他offer。作为new grad也没有什么leverage能跟他谈

wegrow 发表于 2019-6-28 02:35
HR说我们所有offer都是按照这个template发的，因为总部在NJ。我说那我应该还是受到加州labor laws的保护 ...

我觉得他OFFER不管怎么写，你在CA上班，肯定是受CA法律保护+约束的，毕竟是法律，不是合同条款可以左右的。不过你要是能找个律师问问最好。