卖力down-level MTS包

五月底面的卖力，当时给了口头offer是SMTS。 LZ跟recruiter说还有其他家面试，于是那边拖到现在才给具体数字, 结果。。。说是director didn't approve所以最后只给了MTS。摊手, 望天, 找工这几个月遇上各种奇葩事, 已经佛了。

recruiter说上面保证只要meet expectation很快就能升职, 但大家都是工作了几年的人, 这种程度的画饼就算了吧。 从SMTS降到MTS主要损失了base，还有年底奖金从15%变成了10%。股票和签字费看着还行？

拿到数字之前已经跟recruiter提过有Cruise的offer(没提数字或范围，只是说那边会match和compete)，但最后还是只拿到这个包。

有没有类似遭遇的过来人，求大家支支招，看还能怎么argue多要一点。

他们家没有refresh的 感觉down level很亏 建议还是argue smts 包裹还是挺给力的 但是楼主要考虑他家没有refresh的情况

尝试着用Cruise的包裹compete, 结果被recruiter强硬地告知: 我们不compete. 只能多给五万RSU(还是口头的。。。), 多一点都不行。

明明邮件里已经留足了商量的余地，还大篇幅地表达了对这个组的兴趣，结果recruiter干脆利落地回我一句: you should just take the other offer. 然后马上撤销了我在招聘系统里的档案。。。从收到回复到收到系统自动邮件之间还不到一分钟， 我还在惊讶于recruiter邮件措辞之强硬 + 重新算包裹, 没来得及回复。。。

没有缘分，何必强求，move on了。原来compete真的有可能被撕offer, 即使是compete offer完全真实没有编数字。。。亲测，权当长个教训吧

汐风悠远 发表于 2019-7-19 13:27
尝试着用Cruise的包裹compete, 结果被recruiter强硬地告知: 我们不compete. 只能多给五万RSU(还是口头的。 ...

move on. 感觉可能是拖太久了, 没有smts的hc了, 只能给mts了. salesforce花大价钱收购了tableau后, 有hiring freeze.

楼主能不能回复一下cruise的面经？多谢🙏

赞一个