找refer会比自己投简历概率大么

inter1908 发表于 2019-7-15 22:18
我们公司的话 内推几率一定更大一些

请问您是在什么公司？

风信子 发表于 2019-7-15 23:56
会啊。。。主要是大公司refer能大大增加你的简历被看到的几率，特别是组里直接推荐的，基本都能拿到面试。 ...

有同学在别的location的同一家公司的话 这种跨地区refer也会有效果么？谢谢！

阿猫阿狗 发表于 2019-7-16 02:01
一般refer的是不是referee需要知道你的具体背景和情况？

同问 我也在想陌生人会轻易给refer么……

xiayitong 发表于 2019-7-16 02:14
好滴谢谢 直接找Hr会有用么？说家庭原因会不会让人很反感？

那些正在积极招人的 有用，多发些邮件，没回的你也没什么损失。换工作的原因有很多，觉得家庭因素不太好，可以说其他原因，想做更challenging 的事；贵公司一直是我dream 公司，很喜欢公司的culture；这个职位跟我技能很相符，我能contribute using my knowledge. 等等

xiayitong 发表于 2019-7-16 02:15
有同学在别的location的同一家公司的话 这种跨地区refer也会有效果么？谢谢！

.google  иrefer有两种，一种是直接组里招人，这种几率最大，我碰到过学姐的组里招人、自己离职了给组里推荐别人这种的，这个肯定就是在同一个location的
还有一种是系统refer，这个只能提高被hr看到的几率，这个就无所谓了，感觉只要是一个系统的好像都能refer，我个人是这么理解的～

xiayitong 发表于 2019-7-16 02:14
好滴谢谢 直接找Hr会有用么？说家庭原因会不会让人很反感？

换工作当然不能说家庭原因。一般家庭原因都是要换个地点之类的吧，那为啥这个城市这么多公司你就选了这家呢。可以说你在looking for opportunities，very interested in this position
但是如果面试时问你为啥要离开上一家公司，可以回答家庭原因！就是比如你要move到nyc工作，你可以说这是你离开上一家公司的原因，但不能说这是你对这家公司感兴趣的原因。。。

打铁还需自身硬

自身有实力的前提，refer会比海投好很多

salesforce找朋友refer各种被拒绝，自己linkedin找recruiter一找一个准的路过

看到这个我曾经纠结的问题忍不住现身说法一下。。。

我大概找了已经找了快1年的工作了，refer大公司都毫无音讯，反而是自己海投也有收到大公司的回复。同学也是如此。
我觉得最有效的refer，应该是refer的人知道自己组里有空位在招人，直接递给manager。否则的话，现在refer的人多了去了，只是在系统里标一个refer跟海投也没啥区别了。

gsqug 发表于 2019-7-15 18:01
refer几乎都没有后文 反倒是自己海投拿面试拿offer的路过...

我也是，不知道是个什么情况