亚麻昂赛会没有 bar raiser 吗？希望热心的知情人帮助解答

刚刚跟 recruiter 打过 prep call，得知 onsite 一共有4 轮，每轮都是技术+bq，其中技术是 3 轮 coding 一轮 system design。
看了地里大佬们的面经，不是应该有至少一轮纯 bq 的 bar raiser 吗？还是 bar raiser 也会提问技术题？
希望有热心的知情大佬说下这种情况是不是正常。同时写出来也可以给大家提供一个 data point 做参考。

bar raiser 不一定就是纯 bq 的.

leixiang5 发表于 2019-7-19 07:06
bar raiser 不一定就是纯 bq 的.

哦哦 那可能就是在 4 个人中有一个是了。谢谢！

一般都没有纯bq的啊 肯定会问技术问题的

Owenli20 发表于 2019-7-19 08:10
一般都没有纯bq的啊 肯定会问技术问题的

是这样啊 是自己信息不充分产生错误的印象了 谢谢！

amangrana 发表于 2019-7-19 08:53
是这样啊 是自己信息不充分产生错误的印象了 谢谢！

不客气

bq哪轮都会有的，每个人会分配1-3个leadership principle
bar raiser一般面的比较难

根根据我的经验 我的bar raiser是个大老板。 问的全是BQ， 而且很多是关于跟manager之间一些行为态度的BQ like： 如果你觉得你可以用一个新的技术，你会怎么做和如何说服你的manager

四轮是general hire 还是 hiring event 呢？

bar raiser也是SDE, 只不过是比较高级的面试官, 没有规定说他只能问behaviroual的

我onsite的时候的bar raiser就是技术+BQ