请问大家SDE找全职海投大公司是等于自杀吗？

七月中旬了大家开始投秋招了吗，海投是不是根本就没有机会呀。
（另外求大米呀 各位大大）

补充内容 (2019-7-21 21:12):
求好心人给大米（哭） 很多面经OA看不了（大哭）

感觉好学校或者强实习海投几率是比较大的 至少能被关键字筛选出来 有些公司申请时填的资料 好一点的学校能在list里选出来 差的只能自己写名字在other那一项 公司也是一样的 有名的大公司能给你autofill 没有名的就不行 从这两关就筛掉不少简历了 到后面专业啊GPA什么的都会+/-一些分 再加上简历内容和job description的对比 现在都有算法给出%相关度嘛 这一关过去又少了很多人 最后能到真人面前的简历已经很少了 所以很多背景强的同学海投能拿到不少offer 但是更多人的简历根本没有到真人面前 还有就是很多公司大概开几天 一看投递数量蹭蹭地往上涨 立刻就关闭了 但是网站上 或者第三方求职网站上这些职位还能再挂一两个月 殊不知人家已经没在招了 所以客气的会回一封自动邮件谢谢你 不客气的就是默拒 所以如果走内推的话 至少会到HR面前 也会立刻知道公司到底是不是真的在招人 有一些公司对于内推的人都会至少给个电面

海投没问题啊
但是你多投一些总是好的
刷题累了就投简历

有時大公司海投反而回覆率都比小公司高 有OA的更直得投

不会啊，我现在的工作就是当时海投来的。当然其他渠道也要试试，内推，还有领英上面找HR什么的。熬过这段就好了，加油！

好找内推的找内推，不好找内推的就海投吧。。。如果不是人脉很广，感觉内推20家就差不多了。。。剩下几百家非互联网大公司 + 中小型互联网公司基本得靠海投吧

1. 内推 （有效的还是直接简历给在招人的老板，加到公司系统里的不一定有效）
2. LinkedIn之类的方式加HR，参加hiring event
3. 海投

个人感觉 1 > 2 > 3

只要简历过关，海投还是很多机会的。反正刷题累了就看看OOD视屏跟投投简历就好

fb海投感觉没用，google我身边人投了基本都有oa