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亚麻西雅图五月份跪经 Senior SDE

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2019(4-6月) 码农类General 本科 全职@amazon - 内推 - HR筛选 Onsite  | | Fail | 在职跳槽

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五月份的onsite,面的是西雅图的Senior SDE

* 第一轮:  利口 酒零酒
            我的方案:
class Solution {
    public int snakesAndLadders(int[][] board) {

        int n = board.length;
        Map<Integer, Integer> map = new HashMap<>();
        map.put(1, 0);

        Queue<Integer> q = new LinkedList<>();
        q.offer(1);

        while (!q.isEmpty()) {
            int current = q.poll();
            if (current == n * n) {
                return map.get(current);
            }

            for (int next = current + 1; next <= Math.min(n * n, current + 6); next++) {
                int rc = get(n, next);
                int row = rc / n;
                int column = rc % n;
                int finalNext = board[row][column] == -1 ? next : board[row][column];
                if (!map.containsKey(finalNext)) {
                    map.put(finalNext, map.get(current) + 1);
                    q.offer(finalNext);
                }
            }
        }
        return -1;
    }

    private int get(int n, int current) {
        int r1 = (current - 1) / n;
        int c1 = (current - 1) % n;
        int row = n - r1 - 1;
        int col = (r1 % 2 == 0) ? c1 : n - c1 - 1;
        return row * n + col;
    }
}
然而面试官想让我用这个方案
您好!
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Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
页面的事件,然后再query找出任何用户顺序点击这三个页面,最后弹出广告。这期间对方问了几个问题,比如说怎么处理大流量,怎么部署不会影响amazon.com等等

* 第四轮: 纯BQ。基本上围绕着为什么我的项目有挑战性,风险究竟在哪里,不做会怎么样,做了会怎么样等等。问我的是一个烙印Director,他各种打断,各种不耐烦,搞得我非常搓火。
*
* 第五轮:也算是算法题吧:given two api, getFriends(userid) and getRatings(bookId), return the list of books ordered by average ratings descending
            一开始他提的需求很不清楚,俩API都没说清楚,我只能再三clarify,然后设计class,比如说user,book等等,然后按照BFS的思路,先找到所有的user,再找所有的书以及其ratings,最后算出平均rating,排序,出结果。


总结一下没过的经验教训:
1. 刷题不够。我只刷了不到200,两道原题答得不好。对方看来是期望最佳答案的。
2. BQ准备不足。亚麻的14条LP我准备了大概50个故事,3000字左右。自认为够了。然而,对方其实很在乎每个项目的规模,风险有多大,决策过程等等。最后他毫不掩饰的表达了对我的项目的蔑视。
3. 系统设计从recruiter的字里行间推测,没什么大的问题。

总的来说,这是个垃圾组,做的内容很边缘,这个director是我见过的面试官里最差的。

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亚特兰蒂斯 + 2 很有用的信息!
dylanoo + 1 赞一个
jeffreyjunli + 2 谢谢分享!
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financeFree + 3 很有用的信息!

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becoo 2019-8-13 15:28:25 来自APP | 只看该作者
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Lz工作多久了
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 楼主| flyonthebed 2019-8-16 08:58:19 | 只看该作者
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抱歉 一直没有权限回复自己的帖子。。。 工作9年了
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minggo 2019-8-16 11:32:55 | 只看该作者
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工作越久,考得算法题好像也越难啊。一个是 midium, 还有个是 hard。
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 楼主| flyonthebed 2019-8-18 04:44:56 | 只看该作者
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minggo 发表于 2019-8-16 11:32
工作越久,考得算法题好像也越难啊。一个是 midium, 还有个是 hard。

对呀这明显不合理 呀 工作越久算法题应该越生疏 该多考sd才是
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