2019 秋找工形势

最近几个月琢磨着跳槽，不过据说各厂都相继Freeze了，遂开个贴大家讨论一下，互相分享信息。
Uber：Hiring Freeze 多方证实
Fb： 不招senior以下（backend）
Google：Cloud 砸钱过多，也招不动了，Seattle， NY 年初招太多
Airbnb：不招senior一下

Amazon 和 微软，貌似还在招。


求个米😆


补充内容 (2019-8-21 16:04):
此贴针对，在职跳槽，对于new grad 不是很了解。
不知道秋招会不会有更多机会

只是抛转引玉， 更多消息的小伙伴交流起来~ 虽不一定是市场寒冬，但是乱局之下，CS 的glory也慢慢褪去

以及最近看香港问题很气， HK is part of China！

我覺得很不好...情況非常不容樂觀
大事不妙的感覺...

根据个人经历帮楼主实锤一下。

Uber：Hiring Freeze 多方证实 （石锤）
Fb： 不招senior以下（backend）（石锤， 不过会有一些IT相关岗位让你选，不过你要是就想找SDE， 也没什么好想的）
Google：Cloud 砸钱过多，也招不动了，Seattle， NY 年初招太多 （石锤， 不过湾区还是有opening的）
Airbnb：不招senior一下 （石锤，就是单纯的没位置）

微软：Hiring event 一茬一茬的，就是low ball 地球人都知道，如果求收留可以考虑。
Amazon：Hr 邮件各种轰炸，都是模板，不过说明还招人，好事。
Twitter： 好像还是在招人的样子，无法得到石锤。

楼主总结的这些对new grad也适用么？

lyft，Pinterest 也不招sr 以下的了吧，google 地里最近面经也不太多了，至少是招聘没之前猛了

一年的analyst急着要跳槽该咋办啊😭😭😭😭😭😭😭😭

torez 发表于 2019/08/14 08:42:30
楼主总结的这些对new grad也适用么？

应该不适用，ng都还没开始，一部分开始了的回复也挺快。楼主说的应该是senior以下的experienced

感觉地里面筋 比 上半年时 少了不少。
目前形势到底咋样？刷题准备好了很久，现在准备出山。别出来就没机会了。。。

我感觉很不好

FB，全球范围general engineer以及backend只要5年经验以上，Seattle和Boston6,7年以上。
mobile engineer要2年以上，进去之后有机会选backend，但是面试必须以mobile developer的标准面ios和android开发的知识。
今天刚聊过，内推完几个星期过去都没法开始面试。

求余粮

headcount的压力也是自上而下传递的，要跳槽的人发现t1级别的公司没坑就会转向t2级别，逐层传递下来整个市场都不好。现在经济形势不好，要等headcount大量放出至少要等到明年了，贸易战要是一直打下去很可能要等到21年。