亚麻湾区实习体验

7月底刚结束实习，拿了return之后立马买机票回国浪了一个月才回来。总的来说我觉得我过了一个比较intense的实习。首先我对React Redux就不熟悉，上来第一周是真的很懵，mentor推荐我练手的小task我都不知道从何处下手，整个人就很焦虑沮丧。mentor把milestone写好后和我1V1的时候我慌的一批，但是亚麻其实internal tool很发达，很多feature其实其他的team都有做过，搜搜别人的码再看看他们的design doc就大致能知道下手方向了。后来我第一个project遇到了一个里程碑式的困难，连mentor都几本绝望了，我就疯狂chime其他做过的这个feature的人，都骚扰到Dublin的team了。。。然后有个热心肠小哥提供了自制解法，五体投地感激他。我们组比较high standard，feature写出来只是第一步，后续就是无数的team review，designer review，无数的修改和争论。。。身心俱疲。感激我的mentor，虽然给我workload加重了很多，但是陪我debug到深更半夜。有个负责任的mentor真的特别重要，因为最后intern review他要在bar raiser面前defend你，和mentor关系好是拿到return的关键。

一些我觉得非常重要的tips：
1.不要一直问mentor问题：我一开始以为mentor就是帮我的，有不会的就问他，结果midterm review的时候manager就和我提了dive deep的建议。后来我就采取了和组里其他人搞好关系LoL，有难处找大腿。第二个project我完全没找menotr问过技术问题，等他问我有没有什么问题的时候我都出成果了hhhh，mentor肉眼可见的很满意。
2.midterm review非常重要，manager的建议一定要重视，有不足一定要改进，而且要让manager看出来你在努力进步。
3.和组员关系一定要好，networking很重要。
4.如果被卡住了，现自己看看有没有解决办法，及时和mentor沟通，让他知道你的进度和难处，不要惧怕沟通。
5.如果被其他组的人为难了，比如我就被design team的人坑过，一定要反映给manager，他会处理的，不要自己出头。
6.一定要有一个很完美的cr，bar raiser会看你的cr。

招工求职运气真的很重要，祝大家offer多多的拿，求米求米求米！

p.s. 亚麻真的挺抠的。。。连bonus都没有，饭还要收钱还难吃。。。生气！

Freegle1643 发表于 2019-8-28 16:24
楼主想请问一下好看的cr大概是什么样子的呢？比如提交的量，comment的量，回复comment进行的改进之类的～

我也不是很确定不过我听说要有和reviewer的来回互动回复，cr的description要很详细，revision次数不要太多，每次revision都要在description里写清楚改了什么。

wyzhang 发表于 2019-8-28 10:42
想问下 cr 是什么呀？

cr是亚马逊的code review简称，其实就是外界讲的pr(pull request)的意思

湾区不给午饭，能招的到人吗？

想问下 cr 是什么呀？

三亩一分地儿 发表于 2019-8-28 08:00
湾区不给午饭，能招的到人吗？

请问亚马逊哪里的办公室给午饭····？

谢谢楼主分享

楼主想请问一下好看的cr大概是什么样子的呢？比如提交的量，comment的量，回复comment进行的改进之类的～

三亩一分地儿 发表于 2019-8-28 08:00
湾区不给午饭，能招的到人吗？

同问哪个office免费给饭hhhh我这就转组

yoyoXiaoH 发表于 2019/08/28 23:30:52


我也不是很确定不过我听说要有和reviewer的来回互动回复，cr的description要很详细，revision次数不要太多，每次revision都要在description里写清楚改了什么。...

感谢楼主！