关于linkedin上找内推的疑问

在linkedin上找校友要内推时，如果和对方不是好友的话，必须得充会员且以每条$10发消息。如果先发好友申请可能要等很久才接受申请，找工季感觉等不及。。。大家是怎么解决这个问题的啊？顺便问一下在linkedin上要内推有什么技巧需知吗？

一个公司发10个朋友申请就行了，总有加你的，几周内快速把connection加到500+，加了以后挨个问，定个时间，问了3天不回马上问下一个，不要不好意思

没事上厕所的是就加人 加了一年 5300了

linkedin会员有一个月试用期，我忘了我在哪看到的折扣，我现在用的是三个月长，一个月15刀的会员，一个月好像有三条in-mail（给完全不认识的recruiter发）。给有共同connection的人或者校友发消息，可以发connection邀请的时候加note。大多数人都回得很快。
还有可以加很多大公司的recruiter，一般都会通过，他们会把新放出的岗位发在post里。


补充内容 (2019-8-29 01:25):
不好意思记错了是10封inmail/月。原来给不认识的recruiter发消息和写thank you letter足够了

加好友的时候可以add note呀

会员的in-mail了解一下，另外一条$10有点夸张了

找内推一定要做好准备工作，看看对方公司的career website，有没有你想投的职位以及相关的需求，针对性的改好自己的简历，刷题准备这些就不说了。联系校友的时候，最好让人感觉到你是有准备的，有机会通过面试而你只是缺少敲门砖而已，这样别人会更愿意推荐你。

torez 发表于 2019-8-27 23:57
会员的in-mail了解一下，另外一条$10有点夸张了

嗯嗯...我可能看错了

RebeccaXia 发表于 2019-8-28 04:58
linkedin会员有一个月试用期，我忘了我在哪看到的折扣，我现在用的是三个月长，一个月15刀的会员，一个月好 ...

谢谢建议！学到了，所以是给校友还有认识的recruiter还是先发add note，给不认识的发inmail吧

多加几个linkedin好友，如果一个没有回复的话，等三天去找下一个。不一定需要校友，其他的同公司的也有人愿意帮忙。另外有人的headline就是可以帮忙内推，多留意一下。

平时就多发几个不带note的好友申请，等对方同意就可以直接联系了

inmail的credit好像每个月有限制，如果你的inmail没人回的话到了10条就不能发了好像。。（有人回复会返还给你一个credit）

我两个月前把自己LinkedIn加到了500+ connection 现在联系内推差不多找5个人就能找到了。（当然啦还是地里最方便）