前applied predictive technologies，现mastercard D&S

lz问一下developer的包裹咋样啊，那种1-3年experience的
还有就是绿卡是必须h1b三年后才能办么。。如果加入公司的时候h1b已经过去2年，再等3年岂不是凉凉了

rockleecsu 发表于 2020-5-2 01:05
lz问一下developer的包裹咋样啊，那种1-3年experience的
还有就是绿卡是必须h1b三年后才能办么。。如果加 ...

包裹要看级别的哦，我们L9最低，数字越小级别越高，1-3年应该是L8或者L7，L8刚进来是130k左右，L7最高能到260k的样子？（我都是大概算了下）所以差别挺大的，看具体能面到什么样吧。
绿卡的话是h1b三年后，不是加入公司三年后呀。所以如果已经2年了，再有一年就可以了吧（我印象中是这样）

所以level是越小越高？
另外贵司是QA和SDE薪水差别那么大么。。Test是80k，SDE就能130K了，还是说包裹中包含bonus+股票？80K只是base。
还有问下贵司跟Mastercard的工资，title是完全匹配的么？比如圣路易斯的SDE和DC的SDE的package基本类似(当然忽略地域不同带来的薪资差距)

问的有点多啊，不过确实对贵司挺感兴趣的，希望有机会能跳过去，不过这疫情不知道持续到啥时候

rockleecsu 发表于 2020-5-2 07:07
所以level是越小越高？
另外贵司是QA和SDE薪水差别那么大么。。Test是80k，SDE就能130K了，还是说包裹中包 ...

Test 80k是L9刚进去的薪水，然后10k的sign on bonus
SDE 同样L9的话是115k，50k的sign on bonus，确实还是有点差距的
上面两个数据都是两年前了，被mastercard整合之后降了一点，test L9起步现在是75k+10k，SDE是105k+40k。
我们这边没有股票的，每年有奖金，奖金没包含在上面的数据里。奖金是年薪的百分比，百分比和级别挂钩，L9是10%，L8 12%，L7 17%，到了L4的话好像就40%了，所以越往上奖金越高。

DC这边薪水基本还是和APT以前的标准差不多，new grad的包整合之后降了一点。和st louis不能比的，我有听说st louis在ghc上发的SDE包是60k，所以st louis那边和arlington这边暂时标准还不太一样。

具体以后会不会因为越整合越降薪就不知道了。我说的大部分都还是以前的包（目前在公司，从L9升到L8 L7的人拿的薪水）的情况，现在新招进来的L8 L7具体薪水有多少我也不清楚。但总的感觉是万事达给SDE的标准比APT给SDE的标准要低一些，APT在努力不降低标准，但以后谁也说不好。

像问问楼主 一般data engineer的包是多少呀？ 我搜了半天好像没搜到相关的职位，感觉像是这两年新开的Position？

connor123 发表于 2020-9-24 04:31
像问问楼主 一般data engineer的包是多少呀？ 我搜了半天好像没搜到相关的职位，感觉像是这两年新开的Posit ...

90·100k左右？我也没有具体的数据。DE的岗一直都有的，只是之前在APT的glassdoor下面，现在APT的glassdoor profile没有了。