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前applied predictive technologies,现mastercard D&S

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匿名用户-WATZQ  2019-8-28 21:07:56 |倒序浏览
Other 其他 全职 硕士+(fresh grad 无实习或全职) [9] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Applied Predictive Technologies (now Mastercard) DC地区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $50-100k
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 当时是转专业没多久,也没刷多少题。这家公司SE的bar还是蛮高的,所以想着可以不用刷题又可以和顶尖的SE一起工作,向他们学习,所以还是蛮开心的。而且当时公司recruit的时候把SQE这个role说得还比较technical,所以觉得以后要转的话做做铺垫也还不错
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 还没离开,但是准备要走了(不然干嘛上地里拿积分)。总的来说还是觉得SQE这个Role在这个公司不够technical。钱少(80k + 10k sign on)在公司随时还能感觉到有一定的歧视。虽然说了些坏话,但对于tester来说,这家公司的tester感觉也是业界良心了,如果刷题不够的人愿意做tester的话这家公司还是强力推荐。

具体工作,组,tech stack等:
基本上就是tester了,但这家好的一点在于所有的SQE会和SE还有PM在一个组里,所以日常交流学习机会还挺多的。我的组是full stack的,对于tester来说看PR也是可以看到full stack的code

最满意的是什么:
公司人都超级好,snack什么的也不缺。一周一次午饭两次早餐感觉也还不错。感觉最关键的是人都好好,学习机会很多,然后可以跟不同的人接触学习。

最不满意的是什么:
被mastercard收购之后最近开始搞整合,以前升职还蛮快的,现在就会慢不少。感觉很多人这个时候会开始想跳槽吧。然后health insurance还挺差的。

你对这份工作最看重什么:
学习机会。同事们都挺精英的,而且整个公司看重mentorship,所以只要问问题都会有很好的解答,愿意成长的话成长得还是比较快。另外就是很多人两三年开始做team lead,在别的公司就很少见了。有想法的话SQE(以前叫QAE,其实也就是QA)也可以当team lead,这个还比较少见。

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我们公司目前来说感觉APM的职位可能含金量最大吧。我们senior的PM走了不少,现在有快快promote junior PM上来的需求,所以升职速度比较快。而且我们会招new grad 做APM,感觉对于感兴趣的new grad来说非常合适。

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 楼主| nliu 2020-5-3 02:36:28 | 只看该作者
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本帖最后由 nliu 于 2020-5-3 02:41 编辑
rockleecsu 发表于 2020-5-2 07:07
所以level是越小越高?
另外贵司是QA和SDE薪水差别那么大么。。Test是80k,SDE就能130K了,还是说包裹中包 ...

Test 80k是L9刚进去的薪水,然后10k的sign on bonus
SDE 同样L9的话是115k,50k的sign on bonus,确实还是有点差距的
上面两个数据都是两年前了,被mastercard整合之后降了一点,test L9起步现在是75k+10k,SDE是105k+40k。
我们这边没有股票的,每年有奖金,奖金没包含在上面的数据里。奖金是年薪的百分比,百分比和级别挂钩,L9是10%,L8 12%,L7 17%,到了L4的话好像就40%了,所以越往上奖金越高。

DC这边薪水基本还是和APT以前的标准差不多,new grad的包整合之后降了一点。和st louis不能比的,我有听说st louis在ghc上发的SDE包是60k,所以st louis那边和arlington这边暂时标准还不太一样。

具体以后会不会因为越整合越降薪就不知道了。我说的大部分都还是以前的包(目前在公司,从L9升到L8 L7的人拿的薪水)的情况,现在新招进来的L8 L7具体薪水有多少我也不清楚。但总的感觉是万事达给SDE的标准比APT给SDE的标准要低一些,APT在努力不降低标准,但以后谁也说不好。
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rosyrun 2019-9-25 08:47:05 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2019-9-25 08:05
SQE面试不会面coding的,甚至没有coding experience的人也可以申请。面试主要看communication和logical t ...

哇谢谢楼主回复!我是收到ghc小广告才申请的,发现职位描述很适合我转专业且没有刷过多少题的背景hhh,但是之前对tester的职位并没有很多了解,还要多多准备一下。

ps:发现楼主匿名了不能私信,不知楼主是否方便加一下微信,想请教一下sqe面试具体该怎么准备~ 【不方便的话也没关系,已经十分感谢楼主的回复啦】

祝楼主找到更心仪的工作!
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匿名用户-WATZQ  2019-9-24 20:15:14
simonzhu97 发表于 2019-9-24 13:04
楼主好!今年刚刚报了Mastercard的Associate Product Manager Intern,然后拿到了人生中第一个on-campus in ...

据说会有产品设计和case study,case study会有点像consultant的面试题,但总的来说应该还是偏设计,倒不是看设计得多好看,而是看设计怎么实现用户需求这些。地里有pm区的,类型应该和其他公司pm面试差不太多,可以参考一下。祝面试成功呀!过了记得回来说一下哦,说不定我能在系统里找到你。
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simonzhu97 2019-9-24 13:04:15 | 只看该作者
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楼主好!今年刚刚报了Mastercard的Associate Product Manager Intern,然后拿到了人生中第一个on-campus interview。好紧张啊。之前一直在准备SDE的coding problems,这个position不知道会问些什么问题。【紧张地搓手手】
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rosyrun 2019-9-25 06:07:13 | 只看该作者
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楼主好!谢谢楼主的分享~
今天收到了mastercard的sqe的onsite邀请,看了看job description感觉不是特别tech,还需要team work和leadership,所以准备起来有些没有头绪,请问楼主能分享一下这个岗位面试需要准备些啥吗~
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匿名用户-WATZQ  2019-9-25 08:05:41
rosyrun 发表于 2019-9-25 06:07
楼主好!谢谢楼主的分享~
今天收到了mastercard的sqe的onsite邀请,看了看job description感觉不是特别te ...

SQE面试不会面coding的,甚至没有coding experience的人也可以申请。面试主要看communication和logical thinking。面试题是给一个产品或者feature,问你怎么test。也有个别面试官问的不是怎么测试但核心都是看逻辑思维和交流表达,这些是SQE最需要的能力。祝面试成功。
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匿名用户-WATZQ  2019-9-25 09:06:22
rosyrun 发表于 2019-9-25 08:47
哇谢谢楼主回复!我是收到ghc小广告才申请的,发现职位描述很适合我转专业且没有刷过多少题的背景hhh,但 ...

嗯你的小广告估计是我发的。你私信我你的微信号吧我一会儿加你。
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无效楼层,该帖已经被删除
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rosyrun 2019-9-25 09:11:19 | 只看该作者
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本帖最后由 rosyrun 于 2019-9-25 09:15 编辑
匿名者 发表于 2019-9-25 09:06
嗯你的小广告估计是我发的。你私信我你的微信号吧我一会儿加你。

哇这么巧嘛!
楼主匿名了没办法发私信,我就直接发在这里吧
我的微信号是:s********

太感谢了!
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地里匿名用户
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匿名用户-WATZQ  2019-9-25 09:13:18
rosyrun 发表于 2019-9-25 09:11
哇这么巧嘛!
楼主匿名了没办法发私信,我就直接发在这里一会再编辑吧hhh
我的微信号是:shwshwr

应该加好了,你可以编辑掉啦。
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