西雅图几个大公司隐性的福利

来讲讲西雅图几个大公司隐性的福利，看起来谷，fa这些公司都会package 高于微软，但微软确实在很多日常生活福利上好过其他几家公司（不包括免费吃饭的话），特别是对于有家庭的来说。amazon:就不多说了，各方面的福利都没有竞争性
微软：保险不仅自己的保险不用额外交钱，家人的也不用额外交钱（这在谷家，fa家人都是要额外自己出钱的，这个价格差大概就有5-6k）。prime card 西雅图当地旅游吃饭的优惠券，几乎所有的博物馆，景点都只要5刀每人，其他几个大公司都没有这么优惠的福利，对于有小孩的家庭还是很有用的。每年体育相关产品800刀报销，每年100hour，backupcare(对于有小孩的)，母亲有5个月产假
. From 1point 3acres bbs谷歌：

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微软上课培训有每年一万块钱100%的报销福利。UW有个part time CS master全是微软的人，亚麻的都是自己掏钱上。

感谢楼主分享！

求大米求人品

OP可以把这些福利全折算成钱加到巨硬的TC里面，看看和狗脸的gap还差多少

Simonl 发表于 2019-9-10 12:30
微软上课培训有每年一万块钱100%的报销福利。UW有个part time CS master全是微软的人，亚麻的都是自己掏钱 ...

请问这个1万的经费是要和工作相关的吗？UW这个项目一年1万不够吧？另外微软办绿卡的话是day1吗，听说公司内部还要排队？谢谢啦

油冬冬 发表于 2021-1-18 05:04
请问这个1万的经费是要和工作相关的吗？UW这个项目一年1万不够吧？另外微软办绿卡的话是day1吗，听说公司 ...

早已离开了我软，我只是有朋友在UW上CS知道这个。绿卡在七八年前是立马办不用排队的，现在不详，但是这都是可以直接问recruiter的问题。

• 这些福利加起来不到一万快钱的差别。码农从微软跳出去加薪幅度很少有少于20%的。
• 象这个微软的Prime卡，加入微软离职员工协会，一年交100多的会员费就可以享受。
• 当然，话说回来微软现在虽然也裁员了，工作稳定程度总体来说优于硅谷个大公司。
  

微软的稳定性依然是无以伦比的。