【狗家】TL不给分活，全靠自己找

023张教授 发表于 2019/09/15 08:12:15
如果有空的话，强烈安利楼主多看一些官场小说~ 他们是最好的actor。

有什么推荐的小说么？哈哈哈

xh_pku 发表于 2019-9-16 14:06
对的 如果在狗这样的话还是得换组了

请问层主为什么在狗家这样就不得不换组了呢？

是什么导致了没有挽回的余地了呢？

jigsaw_Becky 发表于 2019-9-16 00:53
有什么推荐的小说么？哈哈哈

挖坟 - 白色巨塔很不错，有一个叫"背靠背，脸对脸"的中国老电影很不错

破镜难圆，相同的努力肯定换组重新开始更容易，lz明显被边缘化了，及时止损吧，这TL也不配，跟新人这么计较

问楼主几个问题吧。(因为你说他对你改观了，但依然不愿意给你重要的事情，我很疑惑)

从你自己的角度。
你现在做一个小task的时候，产出是高质量的吗？你独立调查问题的能力强吗？你的CL收到的comment多吗？你觉得自己有能力承担重要任务了吗？
组里其他成员，特别是senior的成员，和你合作愉快吗？他们帮你的时候你recognize过他们的帮助吗？如果现在给你一个重要的项目，你有信心找一个senior的人帮你把关吗？

从这个组的角度
这个组有多少项目你是想做的？你觉得你自己拿不到重要项目是因为重要项目少还是仅是不给你做的原因？
你们组的重要项目急吗？是属于做多久都行的还是要尽快做完的？
你和你TL 1on1的频率怎么样？谈什么话题？谈多久？你怎么知道他对你改观了？你说你当时显得不humble，其他人对你的看法如何？

如果你们组就没什么活，别想了走吧。
如果只是能力问题，再花点时间努努力。
如果想要更多的trust，就要在日常里改变大家对你的看法。
如果你找不到senior带你做，转组吧。
如果觉得自己都差不多了，和TL说说给你一个时间上不太急的项目再找个senior帮你把关。
如果一切条件你都达成，TL还是不愿意给你重要的活，别想了走吧。

从我个人的角度，分活的时候主要考虑大家的growth和组里的delivery。远近亲疏人之常情，当然也会考虑，但不会因为这个一直不给一个人重要的项目。