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本帖最后由 reginali 于 2019-9-17 04:09 编辑

申了好些职位先给这个组捞起来了 scot下面的一个组 这个职位招了快一年还没招到 组里全是economist 面试的时候是别的组的ml manager面的 . Χ

HR面:HR很sloppy 第一次直接放了鸽子 约好的时间半个多小时以后才回了我邮件说改天 改到第二天就打了几分钟问了基本情况 说HM想move forward所以直接约店面

店面:面试官自己是做ml的所以问的技术问题都是ml相关 没有analytics 态度也不是很好了 一开始电话有回音我说你那边有点吵 他直接说我听得见你说话 你继续说吧(问题是我也听得到我说话吧
先是BQ:
1 目前team的组成 本人职责 举例project
2 遇到跟组里意见不一样怎么办
. From 1point 3acres bbs
然后技术问题快问快答一样问了很多:
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然后5分钟问问题 一共一小时. ----
隔了几天在一个周六(!)中午把我拒了
求米求米

..

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gustest 2019-9-29 02:18:36 | 只看该作者
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请问没有coding 和 sql 的问题吗
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 楼主| reginali 2019-9-30 02:21:49 | 只看该作者
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gustest 发表于 2019-9-29 02:18.
请问没有coding 和 sql 的问题吗

没有zszszszszs
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多shy一girl 2021-8-12 00:32:59 | 只看该作者
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楼主  问一下数据小怎么scale 是咋回答的? 我感觉数据小对scale没影响,刚才搜了一下也没什么思路
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kittycerry 2021-10-18 10:11:31 | 只看该作者
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多shy一girl 发表于 2021-8-11 11:32
楼主  问一下数据小怎么scale 是咋回答的? 我感觉数据小对scale没影响,刚才搜了一下也没什么思路

我猜楼主是想说 imbalance data,对于小的那个class怎么scale weight?
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