【career fair】我哪里做错了导致我没有on campus面试

昨天去参加学校的career fair了，我觉得同一家公司基本完全一样的对话，水平相同的楼主和朋友却是截然不同的结果，觉得很迷惑。记录一下也算是反思。

我的对话是：
很早的时候就去了他们的摊位，当时站了三个员工，没有其他学生在排队。我和其中的两位hm开始聊，一位国人校友，一位白人非校友。然后旁边一位看我们聊起来了，就说be right back。这家公司不像有些公司的recruiter聊着聊着就开始划水，他们开始问了一些简历上的经历，我当时没有意识到他们已经在筛人了，所以就简历聊简历，说得比较平淡无奇。虽然我对我自己的经历倒背如流，但是career fair那么吵的环境，我不是中气很足的人，很怀疑吵吵闹闹的情况下扯着嗓子他们听清楚了多少。

白人hm：你是否要sponsorship？（我不是理工科专业，但是是stem，这家公司也给过这个职位sponsor）
我：我现在不需要sponsor，但是我未来会需要。
国人hm：我明白，你们是三年opt对吧？
我：对
白人hm：你明天有空吗？
我：我没有安排。我已经在handshake上申请过了，所以下一步是什么呢？
国人/白人hm：你回去等email吧。
其实我这个时候心里已经有点疑惑了，因为他们on campus interview就在明天，申请也几天前就关了，要发email邀请应该早发了，我没有意识到这其实就是委婉拒了。
晚上回去还是写了follow up email，但是我觉得email的效果绝对没有当面沟通强，尤其是在繁忙的校招季。

朋友的对话是：
她也去得很早，但她是和走开的那个人，也就是全场唯一的hr聊的。前面的resume screening问题差不多。

hr：你明天有课吗？
朋友：没有。我看到你们handshake申请通道已经关了，我之前没赶上。
hr：那你把这个时间表填一下吧，明天来面试（而我，根本就没碰到时间表这个东西）

反思：
这个事情并不是说明hr比hm话语权更高，我觉得我做错的地方在于：
1. 不应该把单独一个人晾在一边，hr直接走开了，明显她觉得她插不上话。（但是说实在的，要我一张嘴和三张嘴说，尤其是不太明白业务内容的hr，其实我也难以建立一个平衡的对话）
2. hm问你明天有没有空，我不应该说已经网申过，应该直接问你们明天还有没有interview spot。我去得很早，是绝对有spot的，听其中一位hm的意思也想给我面试，不明白为什么就突然急转直下，让我回家等一个不可能有回音的消息了。
3. 问sponsor问题应该直接回答需要，因为其中一位hm是国人又是校友，对这个事情门儿清，我不应该耍小聪明。
4. 心里有疑惑当时就应该返场继续问。什么时候发什么email？你们明天就面真的还有时间发email？
5. 后续：我应该还会继续follow up，因为心里觉得又遗憾又迷惑，不明白为什么会这样。难道就因为career fair吵吵闹闹的十分钟聊天，而且中途也一度是很有希望的，就决定之后不面我吗？也很希望版上的大神帮忙看看我还有什么地方做错了，还有什么补救的办法。

楼主有点过度解读了，你什么也没有做错，career fair简历关就是很玄学的，就跟抽彩票一样，没有什么理由。这跟考试不一样，不用每次都从自己身上找原因。

赞同楼上“过度解读”的观点。career fair 多去不同的展台多勾搭就好, 提升基数是重点, 数量越大中奖的可能性才更高。另外注重一下外表，化个妆啥的

什么没做错！楼楼不要多想啦！唯一一点看你说的就是 以后谈自己要中气十足一点！声音大+自信+侃侃而谈+看着特别喜庆的一般career fair都能拿面试～加油加油！

完全没做错 给楼主分享我以前一个经历 有一次我去career fair 有同学现场把我介绍给某公司一个认识的HR 她当时很热情 立刻收了我的简历 之后也跟我约面试 结果第一次约的时间她临时又不行了 叫我改时间 之后这个人就平地消失了 我follow up了好多周之后终于放弃了 一直不知道到底哪里得罪她了哈哈哈