UX Researcher 3年5挂facebook google面试经历介绍

学历

- Phd 在读。产品设计用户研究背景。

面试经历

- 2016 Summer - Facebook UX Research Intern 电面 technical round - 挂了
- 2017 Spring - Google UX Research Intern 电面 technical & team matching - 挂了。 当时等了很久，被host当了备胎，拖着等另一个人的回复。最后另一个人接了offer，hr问我还要不要继续match别的team，我已经接了另一家非GF公司的intern offer所以就withdraw了。
- 2017 Spring - Facebook UX Research Intern VC面 technical round - 挂了
- 2018 Winter - Facebook UX Researcher fulltime onsite - 挂了
- 2018 Winter - Google UX Researcher fulltime onsite - 挂了

细数自己的面试经历，也真的是与大厂无缘。多次尝试，多次无果。在ux research找工作的路上一直是比较孤独的。不管是中国同学还是美国同学，选择ux research作为职业道路的人还是少数。这一部分也是由工业界产品团队结构决定的。基于个人观察以及在网上收集到的信息，ux research ：ux design ：dev的比例大概是1:3:30，根据具体的产品组决定。UXR 和UX DESIGN 1:3 的比例其实也是比较高了。有的产品会达到1:10的比例。

一直很想总结一下自己一路求职的经验，希望后来人少走一些弯路少踩一些坑。但无奈UXR是一个太小的世界，怕无意透露出的信息会影响到一起工作的人。所以就不太多的谈论自己的工作经历。对于面试失败的经历倒是可以大谈特谈，反正也没去成。lol

所以今天我就总结了一下自己失败的经历，希望给需要找UXR的同学提供一些参考。

在一开始找UXR实习的时候（2016年），我就已经认清了一个现实：UXR是一件很奢侈的事。offer这个职位的往往都是大厂，能够有这个资源来支持UXR。自己又对想做的产品有一些不切实际的幻想（想做华而不实的炫酷项目），所以投简历的时候就只投了Facebook，google以及现在在的公司一共三家。在现在的公司拿到了实习和fulltime。一直听说Google Facebook的包裹非常诱人，所以一直还是在尝试，希望获得一个比较好的包裹。（但后来才发现原来UXR相比较UX DESIGN和Dev是最穷的。QAQ。包裹诱人都是码农的包裹）因为在现在公司的一路实习转正还算顺风顺水，所以在找工作这一路来非常简单粗暴，就是一直投FG两家，别的公司没有考虑过，不是心高气傲，就是因为懒。在这里也想感谢每次帮我内推的Facebook和Google的亲友们。废话不多说，直接开始我简单粗暴的求职及面试经历吧。

- 2016第一次面试Facebook UXR Intern - 第一次面试大厂，只记得非常紧张，基本不记得面了什么。。。略。。。
- 2017 第一次面试Google UXR Intern
    - 内推以后HR打电话来联系，

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现在觉得自己真的是想太多。
    - 经验总结：
        - 抓住每一个机会展现自己的经历。在谈话中有意无意谈及，”欧，这个之前我在做项目的时候碰到过，那时候我是这么这么解决这个问题的。“之类的。永远把每一次谈话当作最后的谈话，尽力而为。
        - 这点跟面试成功率没什么关系，更像是do good deeds。我在面试过程中注意到HR边听我讲项目经历边在记笔记。他/她应该是需要在面试完成后将你的信息汇总发给上司或者product team。所以在第一轮的HR电面时，需要考虑到HR的attention span，尽量把自己的学历，项目经历，以及掌握的技能简介明了地介绍了。尽量多报关键字（不同的methods，不同的项目主题），这样方便HR记录，以防他/她漏掉重点。在帮助他人（simplify the HR‘s workflow）的同时也帮助到了自己(保证自己的背景信息能够被完整记录)，再好不过了。

- 2017 第二次面Facebook UXR intern
    - Facebook对于面试的流程解释比同期的Google做的好很多。

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=========== 太晚了要睡觉的分割线 ============
*可能有的同学会觉得没有什么technical的硬货。这个之后我会补充。但是只是点到为止。我觉得uxr的technical问题也是一种变相的behavior问题。知道各种method是什么，怎么用，在什么时候用基本上就是technical的全部了。这些内容任何一本research method的书里都有总结。一个好的对于technical问题的回答是基于自己对于这些method 特点的掌握，结合自己之前的项目经验来回答。着重突出这些method selection对于具体项目的implications。所以其中或多或少会涉及behavior的问题。总之我觉得作为UXR，技术是基本的，但送你进入面试成功之门的还是行为相关的问题和实打实的项目经验。所以我不会过多的介绍关于technical方面的问题。

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UXR的面试太看product sense了，跟大部分PhD training是相悖的

UXD路过支持一下
现在组里UXR:UXD是1:2 但即使是这样也感觉research support的不够，还有雇contractor来帮忙做额外的项目，能感觉到大公司的奢侈了。
提这个也是想说Research对产品来说真的太重要了，无法想象1:5，1:10的情况下这种research资源的稀缺和宝贵。
不过感觉情形是有慢慢好起来的，业界的awareness也在慢慢提升。加油！

准备要找明年的UXR internship 知道opening少但是不知道opening这么少 瑟瑟发抖...

感谢楼主分享，请问你现在是哪个公司？

给你赞一个  写的挺好  加油！

平常心吧，我也是那种非常认真特别用力的人，结果发现太认真反而增加很多不必要的心理负担，真的就是得脸皮厚些，放轻松，把得失心抛开才会有好结果。

真的找的不容易呀

同是UXR，对找工作的难深有体会，看到这篇帖子好有感触

赞帖子！我觉得很多公司，尤其是中小型的公司还是很希望招一个ux generalist，然后能把所有research design的活儿都做了。