跪求简历建议 请看一眼 回復必加米

https://drive.google.com/file/d/ ... hEy4-KLUQXot_M/view

相信有些人看了我的简历 可能会觉得好强
但内推网投还是被疯狂拒 手上只有2,3个OA 真的只能说是惨不忍睹

本科不是CS是弱点 没有研究经历是弱点
工作创业经验是加分 有GitHub专案是加分
但还是狂被简历拒 连个OA都没有

都开始怀疑那些recruiter有没有认真看我的简历了

求鞭求建议 只希望赶快上岸


补充内容 (2019-10-3 01:07):
补充一下 我是在找Intern

刚刚又被一个tier 3的厂简历拒 我的一些同学反而有拿到OA
感觉会被拒的是因为
1. 我已有多年工作经验 对于intern来说不符合 他们可能想找学术强 单纯点的人

补充内容 (2019-10-3 01:08):
.--2. 不相信我的经历 可能觉得我写这麽厉害 很可疑 但这都是真实的啊...

简历上technical的部分 也是要把亮点描述再清晰明瞭一点

补充内容 (2019-10-3 06:01):
另外想问 我GitHub上的上千个星星的专案都不能给我一张OA的门票吗？
还是HR根本看不懂这些GitHub专案的价值？

感觉可能是有点没有重点吧，楼主应该投的SDE相关的岗位，但是一上来CEO什么的可能让自己看起来在申请manager？

技术建议展开说一下，那些数字和代码量确实是量化的重要指标，但是说一下项目的哪一部分用到了什么技能，这要面试官才能评估候选人到了什么水平

个人意见哈，欢迎楼主讨论

dream1995.cp 发表于 2019-10-3 09:02
你说的回复必加米！

已经超过24小时能加的啦 明天加～～～

lz这个是不是不太像freshgrad的简历

找实习，会不会是因为over quality的原因？

如果是找技术方向的工作，感觉写很多数字，不如把用到的一些核心技术写进去~~~特别是看到写了多少行code。个人观点，勿喷

个人觉得。。如果是找SWE的工作。。
感觉你每个experience都可以多分几点，前面一两点写做的比较technical的东西，偏coding或者SWE的。
后面两点写更加softskills的leadership的东西，毕竟SWE还是更加看重technical ability，
第二个experience写的一个bullet都是leadership的东西。。 感觉实在的coding的东西没有展现出来。
然后project也是 感觉可以稍微展开来写一下，用了什么技术做了什么，而不是一句话简短的概括了。（虽然有的时候是要简短概括）
大概总体就是 该突出的地方多写一点 写在前面，偏leadership的话fresh grad可以放在偏后面一点写

如果是我，我会把技术栈说一下，再把里面的是怎么实现的概括一下，最后再用一句话或者半句话说一下有什么影响力。

而且有多段工作经历的话，project可以少放点，每段工作经历说细点。

个人观点 多少行code不能证明这个project/experience有多有用 但是类似于多少download多少DAU就很有用了
另外多少concurrent connections/多少servers这种 如果要写的话 感觉写improve了多少XX%比较好？ 现在的这几个数字对于行外的人完全没有感觉

第一个"CEO"是不是吓着别人了?  CTO那一段,是不是说为了什么问题,做了什么,达到什么成绩比较好点?

项目技术栈可大加丰富，HR难得抽空点链接细看

会不会是因为title太大了？CEO，CTO之类的。
另外我觉得如果找普通developer岗位，你的简历里应该是技术栈描述>leadership。。但是你这里面leadership占比太大。。
还有没必要写多少行code