Netflix HR 脆跪

内推之后很快就有 hr 联系,约时间聊一聊发了相关公司文化的文章和 youtube channel
本来以为 hr 和其他公司一样只是大概聊聊经历,介绍介绍组就完事了
结果上来就开始问贵司企业文化相关的问题,和一些 behaviour 的问题,
1. 关于文章你有什么感受
2. 关于文章你有什么问题
3. 当你和组员之间意见不一致的时候你怎么处理
4. 你怎么判断一个 design 是好的还是坏的
完全没准备到.
一周后拒信,连电面都莫得.

算是我个人准备补充分的问题, 发出来给大家提供个数据点和教训.
这家公司感觉和阿里有点像,特比注重 culture fit, 大家面的时候多准备准备...
诶.....dream company 啊....
求来点米...

同感他家HR面的很深很全啊，技术的, BQ都面