New grads男生第一次参加GHC19找data scientist full-time记录

楼主就读business analytics时长一年半的项目，今年12月份即将毕业。于是就在十月初参加了这个GHC19的career fair。各位看官觉得有用不妨加个米，加米不消耗自己大米。
行前准备：
最好能组一个小队伍，楼主有一个四人小队，在ghc每天晚上都会共享信息，很有帮助。
GHC19十月一号开始，楼主在八月中旬已经把简历传到了GHC的数据库里，不过并没有几家公司联系。
然后就是行前一周的准备，在网上可以找到所有参加career fair的公司列表，大约四百多家，一个一个找，找出所有有DS开放岗位的公司，由于公司太多，时间有限不可能每家都问。
所以楼主选择了三个梯度：

• 先去自己已经申请过的公司但是迟迟没有回复，去push，这个时候要尽量花一些时间了解一下公司背景，能够在聊的时候表现出你对这个公司是真的感兴趣。
• 然后就去自己提前找好的有DS岗位开放的公司去聊
• 另外的小tip就是可以加入Facebook group，里面会有公司员工在会议之前发有什么岗位，我的唯一一个GHC现场面试就是通过这个信息源获得的
• 还要提前关注很多公司都会有每天会议结束之后的happy hour，参加自己喜欢的公司的happy hour可以有机会给别人留下印象，帮你push申请进度
  

在获得这些信息之后，自己可以做一个表格，把三个梯度都按照booth的顺序排列出来，因为会场太大， 如果booth顺序是乱的，就会导致自己跑来跑去，又累效率又低。楼主是用Google doc做出来一个list，能随时查阅，也能在聊完每一家之后做笔记和下一步关于这个公司做什么，后面会细说。

其他的小tip:

• 打印简历，我是提前打印了50份简历带过去。
• 提前买一个portfolio，不到20刀亚马逊上就可以买到，到了career fair现场之后会发现有一个portfolio真是很有用，装简历，写东西都很方便
• 准备好几身business casual的衣服和鞋子，一定要保证鞋子的舒适，我穿着和运动鞋一样舒服的皮鞋，去站一天下来还是受不了
  

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到这里ghc主体基本就结束了，作为在会场里的minority的男性，楼主并没有太在乎自己的性别。心里觉得这个会议真的是对一个非常好的机会，不论是求职还是学习交流，男性还是女性。也由于是楼主第一次参加这么大型的会议，看到这么多说共同语言的人还是比较开心，所以也Google了一下其他的会议，发现其他的机会还是很多的，所以以后楼主还是会尽量多多参加此类的会议。


希望大家都能找到自己喜欢的工作😊

匿名者 发表于 2019-10-8 03:46
男性完全可以通过申请、内推和其他的career fair进行求职，为什么要参加GHC和underrepresented人群抢名额呢 ...

如果GHC只是给underrepresented人群的，那为什么不直接禁止其他人参加呢？

既然允许了参加，就说明男性参加没什么问题。

对了，你这话说的就像underrepresented人群不能去申请、内推和其他的career fair一样。

男性完全可以通过申请、内推和其他的career fair进行求职，为什么要参加GHC和underrepresented人群抢名额呢？This is not cool.
twitter上已经有人吐槽这件事了。
@techie4good:
"Hot take: Thankful for male allies at #GHC19, you're an important part of the conversation. BUT I'm not ok with SO MANY men from overly represented groups at the front of the career fair line. Resources are limited, GHC is to bring opportunity those often left out, wait your turn"
@robert_a_walker:
"As a male professor who’s attended #ghc19 for the past 12 years, I support the concerns by raised by @susanabenavidez - coming to be an ally is great, but coming as a (career fair) competitor isn’t cool. I was also disappointed to see all the guys at the career fair…"

iloveniw 发表于 2019-10-9 02:27
有些人的想法就像是田园女权，”我是女的，就必须要给我优待。GHC只能女性去，男的不能去。“拜托，GHC是让 ...

首先我是男生，为什么你会觉得他们这么说是田园女权？我觉得对GHC的吐槽没问题啊？这不就好像开了一门课主要是给本系的学生，你外系的来蹭课可以但是可不可以等本系的人做好了有空位再来？不然教室挤满了外系蹭课的人，本系的人都进不去，本系学生以及老师抱怨两句没问题吧？

谢谢分享，很详细。祝楼主offer多多

感谢分享。请问楼主类似的会议还有哪些？

求问GHC只有软件岗位吗，有没有硬件岗位呢？以及类似的会议还有哪些呢？谢谢！

同在GHC找DS全职来着！来支持一下楼主

给你点个赞

羽岛天音 发表于 2019/10/08 03:12:41
求问GHC只有软件岗位吗，有没有硬件岗位呢？以及类似的会议还有哪些呢？谢谢！

你会design verification 吗？我们公司招

之前有女生写了篇参加GHC的感受，提到一个现象：“见到的这些男生大部分确实是国人，有看到个别印度男生，基本没看到任何白人男生”。那我想问大家一个问题：“为什么很少有印度男生来参加GHC，白人男生就没看见？”，难道印度男生找工容易？信息不灵通？比我们国男笨？我认为都不是，而是印度人更快的融入了美国社会！认同这里的理念！个别国人男生参加GHC获得了offer，其实对整体国人男生却是伤害！因为来参加GHC的大多数企业是有理念的，就像个别人撕offer一样，伤害的是整个学院的后来学生！