微软难道没有意识到你给包太小了吗？

wokaowokao 发表于 2019-10-8 07:30
然而这并不妨碍微软股价3年三倍。。
可能我们把工程师本身对公司的影响over estimated了

exactly what I was talking about

微軟不可能不知道的，每年的survey薪資那塊的滿意度一直下降，不過微軟需要的人不需要能力太好，所以現在的薪資找得到的人就夠應付了。

weichiagrady 发表于 2019-10-8 07:34
我同意可以吐槽,但是你是把前提放在低薪高产上, 然后逻辑绕不出来
或许前提是对方只需要一个堪用的螺丝 ...

这个可以理解，
一分价钱一分货。给多少钱干什么样的活。
反正现在市场已经形成“微软就是给的少啊，正常啊”这种想法了，这挺说明问题的。

这种吐槽有什么意义？

如果你有手上其他公司的Offer， 其他公司给的钱比微软给得多，你不去微软就是了，没有人强迫你去微软。

如果你手上只有微软一家的offer，或者其他公司的Offer还不如微软给的钱，那说明微软给开的价就是你的市场价。

terry77228 发表于 2019-10-8 07:39
微軟不可能不知道的，每年的survey薪資那塊的滿意度一直下降，不過微軟需要的人不需要能力太好，所以現在的 ...

看来MS poll 总结看的认真

海拔2纳米 发表于 2019-10-8 07:04
之前离开微软的时候，大老板问我为啥要走，我说微软给钱实在是太少了。大老板说那没办法了你走吧，engineer ...

我要走的時候跟大老闆聊，我說我缺錢呀，新的offer高了50%，大老闆就說There is no way we can raise your salary by 50%! We can only do 10% at most. 所以就慢走不送了。

微软移民政策好啊，抽不到h1b直接送你去加拿大接着抽，其他公司大部分都要自己找组的吧

liangyi558 发表于 2019-10-8 07:41
这种吐槽有什么意义？

如果你有手上其他公司的Offer， 其他公司给的钱比微软给得多，你不去微软就是了， ...

嗯，确实没意义，不过我也不觉得吐槽一定要有什么意义。

微软讲究growth mindset，没有差的engineer只有差的culture，再差的人只要大家能inclusive对待不要unconscious bias，都能变成技术大牛 XD

微软只是underpay SDE2 + senior