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本帖最后由 大队管理员 于 2019-10-9 00:17 编辑
思来想去，也想分享自己在美国找工作的经历和技巧，地里有小伙伴同样分享了，希望也提供另外一些纬度和途径。
. .и首先说一下背景，我是NEU的CS master，在Boston，做过一个coop一个实习，虽然会担心隐私不过还是具体说一下hhh coop在Teradyne， 实习在Wayfair。年底毕业，其实现在我还不算完全上岸，但是等上岸再分享可能就有些晚了。目前有wayfair的return offer，我想已经有offer的或者厉害的同学基本不用看我的分享了，更适合给还没有offer，担心找不到工作的小伙伴～
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先说实习：
找第一个工作是最难的，17年入学，18年2月才刚开始准备找18年的summer实习，5月初才拿到offer，六月初工作，再晚几天我就回国了那会。对比现在八月就开始找第二年实习的同学，不要太担心找不到，我的同学第一年都拿到了实习的，虽然不是大厂，但是给了未来找更好的工作底气。
就我第一年的经历，面试过十多家公司，面试加起来可能也有二十多个，真的是会面对很多的失败和挫折，那会开始的心态基本就是“很紧张，害怕失败，面试不好怎么办”，我想和好多朋友是一样的，我的做法就是简单，粗暴，不断的投简历，LinkedIn，Indeed，Glassdoor和其他招聘网站。我想说面试多了真的就会习惯起来，但是对于没怎么面试的同学，我想给一些建议，后面会单独提。
最后一次面试是在四月底，那天面试了两家公司onsite，一个在挺北边的，一个在Boston市中心，面试了一整天，也不知道自己怎么撑过来的，中午的间隙一个人坐在downtown的 dunkin donuts吃了个汉堡等待下一个面试，看着市中心来来往往的西装革履，心里有种说不出的滋味。那天的两个面试都给了offer，于是就这样上岸了。
那之后自己的心态就变了，与其担心自己面试面的不好，没准备好，刷题不够这些，我认为更重要的是如何在面试中让面试官看到我的积极性，就像找女朋友一样，你越是在意显示得你畏畏缩缩，越是得不到好的印象（当然找女朋友要难多了，我就找不到女票的233）选择是双向的，表现出自己对公司感兴趣，同时说话营造一个开心的氛围，多用一些夸奖的词或者积极的feedback，比如我喜欢说 sounds great, sure, 嗯哼, thank you, ok, that's great, awesome 好像也没有什么特别的，就不像以前单一的不知道怎么回答，可能就yes，ok就没了
第二个实习就轻松很多了，大概是从18年十月开始找，11月拿到wayfair offer，就一个hr面一个店面就发offer了，虽然听说其他人都onsite了我也不知道怎么搞的。签了offer就没再找了，第二次实习就面了三五家公司。19年四月amazon捞人我又拿到了amazon intern offer，没去因为签了wayfair。
全职和实习类似，与其分享过程我更想分享有用的东西激励大家。下面我总结几点特别重要的，做好这几点一定有offer的，天道酬情，沉下心来
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简历 ..
感觉简历我改了几百次，找工作的几乎每天都会琢磨更新一下，特别是投简历的时候多注意一下job description，根据不同的改简历match上面的skillset，一定会很有用的，帮助你拿到面试或OA，不过像大厂都是玄学，比较适合中小公司和description明确的。大厂一个标准的简历加➕内推➕早点投应该能有OA，没有你来打我好了，我也没有hhhh 如果有人看我会考虑放上自己不同时期的resume给大家参考。
另外一个重要的是，我很感谢帮助我改简历的朋友们，说实话，我厚着脸皮拜托了好多人帮我看简历，学长学姐，同事，同学，advisor等等，有一个有经验的人给你看看，你会有质的飞跃，还有每个人的角度都不同，选择一个适合你的经历的。
OA
有了OA第一时间就是看面经，可以无脑给最优解，有些公司面经比较少或者形式不同，这时候可能就是考你基础能力的时候，给不了太多建议。我一般OA除了大厂不怎么看面经，放松心态做是最好的。
面试
面我认为最重要的是表达和你解决问题的能力。面试官在跟你说话的一开始，形成第一印象后就会想去证明自己的第一印象或者说就有了偏向性。打个比方，一开始对你印象不错，他就会想着帮你往这方面靠，反之他会去找你不好的一面证明他不想hire你是正确的。怎么给面试官一个好的印象呢？我个人的经历是，开口说话的语气和用词，我一般开场就说一个hello，对方会说他是谁，然后可以问候一下比如how are you？how are you doing？他也会问你，你就说good之类的。基本上之后他会介绍自己和公司，说一下流程，开始正式面试。
面试分几种
hr面和<30min的店面，这样的面试要做的就是准备简历，BQ和了解公司，去真实的表达自己的观点，这里我放一个我自己的自我介绍给大家参考
https://docs.google.com/document ... e4/edit?usp=sharing 每次介绍都会这样说反正
technical 面试
首先你可以问hr可不可以给你一点提示面试什么，如果是算法就准备算法，有时候可能是考sql，考ood，考ds，根据公司不同而不同。但是一个普遍的原则就是，不要忘记了沟通，把面试官放在心上，不能光是做题或者担心做不出来，他就不高兴了，我认为这是两个人一起在解决问题，不仅仅是考察你会不会做题，更是想看你怎么在有压力的情况下，也能和面试官合作把题目做出来。我一般的做法是，算法题就先确认一下题目，如果会就说自己的思路，考虑一下corner case，问面试官如何，可不可以写code了。做题的时候，我的做法是一边写一边讲自己大概在说什么，不要念代码，就讲思路，一般他会提问或者纠正，这是很好的机会，展示自己或者得到更多的hint。题目做好之后基本上面试官都会指示你下一步做什么，如果遇到不会做的题，其实这还蛮难给个办法让你不会做也能过面试的，不过还是不要慌，稳住，说一些简单的思路，说什么数据结构，然后说你疑惑的地方，把你思考的过程说出来，最好别头脑一片空白，支支吾吾就没了。另外我遇到过就考sql的，我就写了好多笔记，考的时候自己看着答。
Onsite 面试
我也没面试过几家，但是一定要大方一些，给一个好的第一印象，他们会帮你的你要相信这一点。
准备面试
看面经，刷题，了解公司，准备BQ，自我介绍
面试结尾的QA
我认为这个环节也挺重要的，准备两三个问题就行，记得一定要问对方，what‘s the next step？以前都没问，后面开始问了之后顺利多了qwq我也不知道为啥。比如hr面，你问了他会告诉你他的决定，一般考虑到面子关系可能进入下一步的机会大一些，比如跟你说你挺不错的，给你安排技术店面这样，我真的是这样的。
最后说一下自己的刷题把
我可以说一开始很不会刷题，甚至反感，逼着自己刷了接近一百道都是看答案做出来的，基本没有效率甚至没啥用。真正让我开始找到感觉的是，分tag刷，从简单常规的刷起来，比如array和string，从easy开始，选择自己的语言我选的是py3。经常多看看别人的答案，不同的思路，慢慢在做题过程中运用起来，因为同一个tag可能不同的题做法差不多，可能一开始都是看别人的答案，但是看多了就是你的了。现在刷题是350道的样子。一开始是需要逼着自己刷题，久了就习惯了每天经常刷一两个题了。. ----
马上要去上课了，差不多就到这里了，真的是一大早爬起来写这个分享，我很能理解找工作的焦虑和压力，自己就是这么过来的，庆幸有朋友在，我也想同样的给处在担忧焦虑中的朋友一些鼓励和建议，找工作不容易，但是绝对不是找不到的，很喜欢的一本书《杀死一只知更鸟》里阿蒂克斯经常说的，“还没到担心的时候”，相信自己，还没到担心的时候，还没到放弃的时候，大家辛苦了
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