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[找工就业] 继fb跳楼事件和Yin被开除之后,我withdraw了fb的application

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2019(10-12月)-CS硕士+fresh grad 无实习或全职 | 内推|Southern California 码农类General全职@Facebook
本帖最后由 大队管理员 于 2019-10-10 00:08 编辑

背景: USC cs硕士在读小透明, 明年5月毕业, fb有好友内推(9月中submitted), sde无回复, solutions engineer岗过了简历关, 刚收到technical电面还未schedule时间.
. 1point3acres
刚才读了这篇来自wx朋友圈的文章, 斟酌了一下, 决定撤销今年我对facebook的申请, 文章链接如下:清华学霸为跳楼惨死华人同事挺身而出,却被Facebook用这些荒谬理由炒了

这是我对fb hr邀请我schedule technical interview time的邮件的回复:



文字版我的回复:
Hi XXX,
I hereby withdraw my application for this position. As a Chinese citizen, after reading about the recent Chinese engineer's suicide at Facebook , and another Chinese engineer Yin Yi being fired because of publicly discussing this issue as he simply hoped Facebook will give a formal and satisfactory statement about this incident, let me be very clear: I now am seriously questioning Facebook's motive and mission statements about creating a fair and non-discriminatory workplace for all races and individuals. This entire chain of incidents and Facebook's lack of actions has been extremely disappointing to me and all my Chinese friends and family.
Thank you for your time and consideration.

这条截图我也转发到了我的pyq, 大多数朋友们表示支持, 我也希望给地里的各位分享一下我的做法.

另外, 地里关于这件事的帖子很多, 我也想借机表达一下自己的看法:

1. 大家激烈讨论的一点是, 既然逝者家庭已经表达了不希望受到过多关注, 我们是否还应该继续发声? 我认为不管哪种方式, 声还是要发的, 但是要保持对逝者及家庭的足够尊重, 并且重点要放在: "为硅谷还在奋斗的中国同胞们谋求平等和关注" 这个目标上, 而不是去"消费"跳楼事件, 也就是说尽量不必牵涉到逝者及家属的身份, 而是应该重点给fb施压, 让他们知道这么大的事情不给一个好的说法 (或者至少正式表态说 fb会严谨地调查前因后果) 的话, 中国人是不会就此沉默的. 不应该因为家属不希望再受关注, 我们所有中国人就让这件事这么过去了. 谋平等这件事和给足家属privacy我认为是不一定矛盾的, 只要发表声音的方式方法得当就可以. 不然这么大的事情, 我们就这么忍气吞声了, 以后在北美的华人的地位还怎么保障? 因此, 我也认为在地里和其他论坛上我看到的一些"内讧"现象是不必要且没有帮助的, 有些人去发声了, 有些人不发声, 而在国人内部的论坛上指摘发声者的行为, 又有其他人支持发声者... 这些话都在我们华人内部去讲, 对fb有效果吗? 对北美其他族裔的人有作用吗? 我个人认为有些时候我们顾虑太多! 内部激烈讨论了半天, 真正需要的是对外的行动, 却没有人去采取. 这和反对i386这件事情有些类似, 论坛上热议, 真正去打电话或其他方式向议员们请愿的人却可能是较少数. (我也给议员打了电话, by the way)
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btw小透明在此求加米求加米... 现在地里很多200+分的面经我全都看不到, 还没上岸, 希望大家支持!


补充内容 (2019-10-10 02:33):
帖子好像被斑竹加了20+米才能浏览的限制, 然后被重新审核了, 还未通过... 有没有好心的admin帮我审一下?

补充内容 (2019-10-11 04:03):
withdraw邮件发出后两天, fb hr给我回复了! 详见48垅 https://www.1point3acres.com/bbs ... p;page=5#pid8354500

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justin 发表于 2019/10/09 06:05:14
面试很费时费力的。在自己有选择有自信的时候,确定不想去的公司是一定不会去面的。

花大力气面了人家再拒人家offer,不过是杀敌三百,自损一千。
是吗?I doubt it。事实上大家最近都会对FB的吃相感到失望,可惜资本社会,公司是私人或股东的,没什么正义可言。. check 1point3acres for more.

问题在于,你拒了个application装什么逼呢?按照统计来说,有很多人手拿三四个offer,他们很有可能会为了一两万的package差距面一下,因为多面一个无关痛痒。选择多了,到时候霸气十足怒拒offer也是有可能的,做不到你就做不到,没证据的时候装什么逼呢?这帖子也没贡献什么面经。你是华为吗?不赚点同情不舒服斯基

补充内容 (2019-10-10 01:27):
而且很简单的道理,让fb造成损失的最好办法是,拿了offer签下来,然后选最缺人的组,入职那天不去,强行毁offer,每个人这么搞,fb在hire就能亏很多钱。你这么搞,亲者痛仇者快。你又不是cmu的,fb估计也无所谓

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yeetatbig4 2019-10-9 07:31:56 | 显示全部楼层
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所以现在论坛对于FB的舆论趋势为:一帮和事佬教育有种的人怎么做人,怎么发声。
“发声的人一点常识都没有,公司规定都不懂,哪儿有聪明如我,明哲保身”, 我真的被恶心到了。
支持 LZ 到底!你是好样的!有本事到哪里都不怕的!若有我能帮到的地方我一定尽力!

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江渚散人 2019-10-9 04:38:04 | 显示全部楼层
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有骨气小兄弟!我把我fb相关账户都关了,尽己所能表达自己的立场吧。
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太空牛仔 2019-10-9 05:25:25 | 显示全部楼层
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有一说一,Yin大哥要是没有那几句fk和公开晒offer,就是一个近乎完美的standup例子了,可惜还是有这几条。

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zgemeng 2019-10-9 05:46:10 | 显示全部楼层
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楼主勇气可嘉,必须点赞。后面劝大家认清每个人自己的位置,慎重选择也是苦口婆心了。只有每个人站在自己的位置上,合情合理合法的去发声去行动,事情才会改变

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yu1024000 + 1 给你点个赞!
qugang9319 + 1 很有用的信息!
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justin 2019-10-9 06:05:14 | 显示全部楼层
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斗米折腰刘最胖 发表于 2019-10-8 16:27
为啥不拿到offer再reject?
一来你能练手面试,
二来向facebook表示,我是合格的人才但是我就是因为最近 ...

面试很费时费力的。在自己有选择有自信的时候,确定不想去的公司是一定不会去面的。

花大力气面了人家再拒人家offer,不过是杀敌三百,自损一千。

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clfhaha1234 + 3 一般还是鼓励大家多面试实战
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我认为没有问题啊。并不会对内推人产生影响。
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