中年拖家带口回国 湾区大厂回国外企管理岗

楼主今年35+ 一小学娃
北上广土著
985本硕非cs，无海外文凭
美国中部世界五百强工作6年带15人团队，后转湾区大厂，目前第3年个人贡献者
国内外企offer，比湾区收入多大约10%+包私校，带300人团队
夫妻各有绿卡还差两年入籍，娃美籍无户口

楼主不喜欢湾区的地方有：
- 没有多样性，认识的圈子基本就是码农圈
- 个人贡献者，虽然再过两年有机会带队，但感觉即使带队也是在做螺丝钉，软实力，圈子，眼界，等等在过去几年及未来都觉得提高不大
-  湾区公校排前五十，成绩盯得很紧，学校70%烙印（不是不喜欢烙印，但希望多点人种），太少运动，太少社交领导力演讲，等等。

楼主喜欢湾区的地方
- 虽然在大厂，但一周工作时间不超过40小时，周末从来不加班
- 经常可以陪娃去打球，在草坪上飞奔

楼主回国的理由
- 楼主一直很喜欢自己的家乡。希望能在国内养老。
- 楼主父母年纪也大了
- 楼主其实还挺希望孩子以后美国读完大学，长期在国内工作。如果让娃一直在美国长大，可能就没法回国了
- 楼主看好国内经济（但又担心不稳定因素）

楼主幻想中的roadmap:
-回国有机会再往上窜一窜？（但楼主的身子感觉承受不了996，可能只能在外企混）
-实在不行再杀回美国，拿同等职位养老（怎么保绿卡呢？）
-孩子基本是要回美读高中甚至初中就回美。（但如果老父亲能混出人样，那就北上广顶级私校一直读下去吧）

没几年要40了想最后折腾一把。楼主的出发点是：湾区大厂螺丝钉工作一大把，但回国管300+团队的机会不太多。希望通过更高的平台找到更好的发展（太天真？）
不回国的话，过了40就安安心心在湾区养老吧。大家来评评

另有懂保绿卡的律师的话请推荐！谢谢

北上广土著就这一条就限制了很多人回国

恭喜楼主！
我只给楼主一个建议供参考。
在从未有过大型团队管理经验的情况下，如何保证可以安稳带好300人团队，而不是很快被下属，平级manager，或老板给干下去？想清楚这一条的对策再考虑别的。

小团队经验，国内就直接给300+的团队？我还是想象力不够丰富。楼主找坑太厉害了

机会倒是好机会，确实绿卡有点麻烦。

楼主你在国内工作孩子在国外读书你放心吗，谁照顾他，关注一下绿卡怎么保

这种情况应该可以保绿卡的。认识的人有拿到绿卡一直在国内工作， 也不用来回跑。具体怎么做的不知道。楼主还是找专业人士问下吧。

楼主你的资历，社会经验和实力已经比这个论坛上99%的人强了，这些想法你也都自己有优缺点的分析，感觉你就按照自己想法来吧，加油！

好帖，帮顶，同问

回国、回家实际上不需要任何理由，机不可失时不再来。国内与国外的生活与工作状态是完全不同的，楼主慢慢进入上有老下有小的中年状态，从家庭与事业的角度看，有时忠孝是难以两全的，如果能兼顾，岂不是很好的机会吗？当然个人的选择也是需要征得家人的理解与支持。

能回去就回去吧，感觉到lz这种层次的人卡不卡也没影响。关键是别让自己后悔