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经历整个跌宕起伏的过程之后,还是遗憾地擦肩而过。看到地里很少保险公司DS的职位,这里来贡献一个数据点。
Timeline:
9.19 Referral in System
9.25 HR Screen
9.30 Phone Interview (Same level as hiring position)
10.14 Onsite Interview. ----
10.15 Additional Technical Phone Screen
10.16 Rej Notice
.google и
最开始知道这个职位是前同事力荐。招人的Member Analytics团队核心来自Mckinsey Healthcare Group,节奏快资金足水平高,少有人知道,在纽约是个很不错的机会(有人据掉脸书去他家)。整个面试过程非常高效且smooth,基本当天或者第二天有next step。
下面讲一下面试内容:. check 1point3acres for more.
HR Screen:相互寒暄了解,没有信息量。
Phone Interview:上来就被impress到,短短45分钟要cover简历和四个technical方向,而且聊下来感觉面面俱到且有区分度(对做面试官,和做其他面试的mef有不同的意见,希望能加面一轮technical match再给offer,并且也把employment application form发给我填了。我当时也没有太在意,觉得是team match,应该八九不离十。结果聊得就有点瞎,心里有点忐忑但也安慰自己应该没事。结果第三天快下班就收到HR的rej电话,商业吹捧了很多之后,说因为不到technical bar,所以这个职位得move on。听着听着,觉得这个找工季第一个还不错的offer就这么擦肩而过,有点意料之外情理之中的难过。
哔哩吧啦敲了这么多,心情稍微好一点了。给自己,也给在路上的朋友加把劲。胜利就在前方。
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