求分析，PIP+140未满180天要不要接新offer

自己情况有点特殊，想听听大家的意见

硕士毕业OPT来到一小破城市某金融机构工作，到现在在现公司工作5年半了， 今年10月H1B刚刚满3年成功EXTEND. 同时今年8月初绿卡I-140被approve了.本以为终于能跳槽了，同时也面试收到了别家的offer，但是看网上说140通过180天内跳槽有被WITHDRAW的风险. 期间让以前已经离职的同事去跟现公司HR刺探了一下，被告知现公司typically不会withdraw. 但是由于自己有点心想要不还是等明年2月再走吧，也不差这几个月。

好巧不巧，10月初居然被老板PIP了（for some reason）现在跟老板关系很僵硬。。虽说自己不觉得老板是真的想开除我（可能是想锻炼我?老板之前当过兵），但是还是每天担心受怕，不知道哪天公司就会不会给我一个corrective action(termination，demotion， or else)。基本现在每天除了睡觉就是工作，今年还有15天的假没休（估计没机会休了，老板不让），过的像鬼一样，但是老板还是不满意，只能说工作了这么多年现在才发现真的有些事情真的不是努力就能做好的。

新公司是TOP5大银行，工资涨了50%（我现在工资在我们公司跟别人比应该已经算比较高了，但是我们公司overall underpay ）， 说最晚12月2号入职，原则上工作2年才能办绿卡（which is too late for me if my 140 approval is withdrawn）, HR说工作一年以后可以问他们能不能给个exception提前一年办，但是现在不gurantee一定会给这个exception。所以最坏的情况就是，现在公司在明年2月前withdraw我的140， 然后我六年H1B到期后因为没有可用的140 approval没法继续待在美国了，这是我最大的concern.

其实如果没有这个PIP和这种变态强度的工作，我觉得明年2月应该也能找到好的工作。现在就因为这个PIP的事情， 不得不打乱自己的计划，应该就这几天做决定了，该接这个offer吗？

你要是pip被干掉了，140不一样面临被取消的后果么？而且h1b transfer是一个新的application, 会有3年有效期吧？我觉得把命运交给pip你的老板手上有点hmmm

接 把假修完等pip开你拿钱走人
求大米