4年工作经验的程序猿该不该回国？

长期关注一下，目前有这个意思，但是对水深不了解

在地里问这个问题，肯定绝大多数都是劝你别回去

直接投简历试试啊，或者linkedin上找猎头聊聊。到底什么行情自然就了解了。

zhangbaoquan 发表于 2019-10-25 03:23
直接投简历试试啊，或者linkedin上找猎头聊聊。到底什么行情自然就了解了。

投简历、找猎头什么的顶多知道工作方面的场面话，真正考虑到生活、家庭什么的还是要找国内的人多聊。

jerry4013 发表于 2019/10/24 20:26:54
国内国外都工作过，感觉最大的不同就是，国外大多数人都比较nice，人际关系比较简单。

我以为国内的科技公司的人会相对比较简单些 国内科技的公司的人际主要复杂在哪些方面呢

米奇要努力 发表于 2019-10-29 14:38
我以为国内的科技公司的人会相对比较简单些 国内科技的公司的人际主要复杂在哪些方面呢

国内压力大，奋斗逼多，有很多想通过踩别人上位，或者虽然我上不了位，但我也要不遗余力拉别人下来。
还有一个原因是国内文化和语言更顺畅，所以能从微妙的语气和聊天中发现别人的恶意，而且回国一般都是管理，层级更高，斗争本来也更激烈。

猪肉价格是因为特殊情况，和国家经济没太大关系吧。

程序员工作也没有那么不好找，很多大公司还是缺人状态，至少很多我知道的大公司都在招人。有些公司是因为规划没做好某年招太多后面消化不了自然没那么多名额。

个人觉得程序员海龟的级别一方面和工作时间有关主要还是看个人经历，个人能力和水平，当然最主要还是看运气，尤其是高端职位，没坑了再牛也难进，这点要提前打听好。如果是大神那在哪都好办也来去自如，如果不是那和在美国感觉差不多，按行情来，现在海龟这么多不会太离谱的主要看个人能否接受。其他的996之类的问题看你怎么想了，美国也很多加班到很晚的，国内也有不加班的。而且要是带团队的话，对加班的问题应该会有新的理解。有人说到办公室政治，能拿到可以组织“内战”的位置那是最好，不行的话能被当做“战斗力”也行，如果都不是那就比价麻烦了。

其实从我面试一些回国工程师的情况来看，适应力是最关键的问题，往往国内没有那么细分的工作分工，你能不断搞定就能收获认可，慢慢去影响环境，顺序错了就gg。
另外一点是，从国内公司视角，很多回国候选人缺乏一个较全面的视野，这点不搞定，依然会被定位在基础执行这一层上

机器人不需要回国，申请出口许可就可以。

建议五年 如果去大厂的话 阿里会拿这个卡职级。 如果创业公司 包括PDD 美团啥的 好像不会。前同事经验两年多快到三年了加上创业了一段时间 阿里就不算三年。不过基本上水平不错看能不能匹配到P7 月薪五万 股票啥的好像看面试评价。如果不喜欢996 可以去不996的组。比如 基础架构组。
以及我们不996 pay的也很好要不要考虑一下 C轮的独角兽创业公司哈哈哈哈
老板是硅谷海龟 所以重点想找硅谷回去的
比较希望硅谷海龟能来带团队


我觉得如果你是长期有创业想法或者带团队想法的话，这些什么大环境都影响不到你。因为你的收入足以抵抗风险了。
如果是想安安静静写代码，各种事不关己高高挂起，可能国内没有那么合适。
毕竟阿里P8以上那种级别，纯靠埋头写代码比较难达到