身为minority & female的注意事项

亚裔不能算minorities吧lol

bagelbagel 发表于 2019-11-8 08:15
亚裔不能算minorities吧lol

看场合吧感觉相对

中国人处在美国算少数所以我的第一句是当身为亚裔的你决定选择海外留学（其实更妥当的应该是不仅限于留学，不过我打完就上传了，懒得修饰）

楼主有个问题想问你，在北美，我们属于minority吗？因为公司里面华人也不是很少的，所以我一直都没有选择minority这个选项，以后申请工作可以选minority这个选项吗？

rchen999 发表于 2019-11-8 06:04
表达这个想法的形式众多，有些隐性有些明着，我是两者都听过

我感觉这种想法往往跟confirmation bias ...

有这个想法的当然不少，但错误都是论迹不论心。在美国公司明说直接告HR就结了

jinliYYQ945 发表于 2019-11-8 08:47
楼主有个问题想问你，在北美，我们属于minority吗？因为公司里面华人也不是很少的，所以我一直都没有选择mi ...

是minority ，但亚裔男生的话，在大部分tech公司不能算underrepresented groups 。女生engineer在绝大部分公司都算underrepresented groups

jinliYYQ945 发表于 2019-11-8 08:47
楼主有个问题想问你，在北美，我们属于minority吗？因为公司里面华人也不是很少的，所以我一直都没有选择mi ...

感觉挺复杂的，看你指的是哪个身份加上哪样场合？如果公司表格问你是不是minority，通常这种是self-identify的吧，按个人感觉。

我感觉美国法律挺好的一点是它默认innocent until proven guilty (也就是presumption of innocence），我认为这是一种表态，说明这个社会选择相信这个社会里的人，也把比较多责任放在人民身上，相信大部分人民会选择遵守，不会任意abuse系统
这也有可能是为什么ghc选择全民开放的原因（不过我怀疑更大的是法律原因，毕竟美国人很爱打官司）


https://en.wikipedia.org/wiki/Presumption_of_innocence

得了得了 能不能不要那么情绪化

身为女生的我在学校还没感受到楼主所说的性别压力也，反倒是自己特别瞧不起小组作业里啥都不干的成员（一般都是男生lol).

AmyWei 发表于 2019-11-9 00:53
身为女生的我在学校还没感受到楼主所说的性别压力也，反倒是自己特别瞧不起小组作业里啥都不干的成员（一般 ...

挺好的啊，我本科时也没怎么感觉到，就觉得自己干啥是啥，专注于自己的成长，我身边的人也都互相鼓励，虽说我身边的人当时几乎没有国人

是我在比较多国人的研究所时，有时帮忙一些同学改简历，给建议时发觉，为什么会有牵着同学的手，却表示怀疑她的能力的同学（最后也分手了）？或者不反对却也不支持？然后我来安慰，鼓励？

之后，工作时在群里听到一些bb的人，我觉得忍无可忍了，不是少数的人需要改变，是社会需要改变，我的沉默不会产生改变

rchen999 发表于 2019-11-9 02:02
挺好的啊，我本科时也没怎么感觉到，就觉得自己干啥是啥，专注于自己的成长，我身边的人也都互相鼓励，虽 ...

好喜欢楼主这种想要改变现状的想法，实际操作起来会很累，我很有体会，但看到优秀的peer或者role model时，内心也会有所鼓舞。多去接触role model，知道什么是积极正面的、什么是好的，才会果断放弃discourage自己甚至给自己找麻烦的朋友