Unilever Pymetrics测试

海投加拿大的unilever，填完申请接着收到这个test链接的邮件，感觉就是没有正确答案，全看公司对性格的偏好，12个小游戏，蛮有趣的，稍稍写一下对每道题的看法。

1. 转钱。匹配一个网友，你被随即赋予30刀，可以转给对方任意金额，而对方会收到被转金额的3倍。你会给他转钱么？会转多少？当他收到后也会给你转一部分金额，你看到被转回的金额，觉得这笔交易公平么（1-10）？
- 会给对方转钱说明信任对方，金额数表示是否对他人持怀疑态度（风险评估），觉的公不公平看利他主义程度（maybe）
2. 疯狂按空格键。感觉是粗略看你对事物的处理速度，疯狂按了一通之后给我的结果是您是个雷厉风行的人，做事干净利落。
3. 给30个气球打气，每打一次有金额奖励，但如果打爆全部作废。
-有三种颜色的气球，试过多次之后发现每个颜色气球的爆炸点都不同，经验总结加风险评估。结果：对于类似的情况，您可能会采取熟悉的解决方案，但您愿意边学边做。意思像是，在原有经验的基础上，你还会选择冒险。
4. 转钱2。匹配一个网友，你俩都有30刀，你又被随即分配了30刀，你会给对方转钱还是从对方手里拿钱？你觉得公平么？ - 匹配了两次网友，如果你对每个人都转了一样的金额，说明你的利他/利己不会受到周围环境影响。
5. 记忆数字，答对一次数字长度加一，答错一次减一，有三次答错的机会。
6. 在高中低的赢钱概率下，是否选择难度高一点的挑战以获得更多钱。5秒钟过自动选-我第一次没来得及反应结果自动选择了简单的，感觉对结果有一点影响。如果全部选择困难模式，会评估出努力的性格特征，为了获得经济回报，愿意突破常规去获得想要的东西。
7. 红点按空格，绿点不按。测你的注意力，都正确的话会说如果注意力高度集中可能会忽略新信息的一些细节。
8. 抽卡片，每张卡片会赢钱或者亏损，直到抽完所有的卡片。跟打气球有点像，测你是否根据经验和时间而调整自己的策略，是否愿意冒险。

9. 给你一串箭头，蓝黑箭头则按中间的箭头方向，红色箭头则按两边的箭头方向。有点难度，需要注意力高度集中。-前面不熟练错了好多，后面慢慢适应了，没怎么错。结果：从过往错误里学习，但不会过分沉湎与过去。
10.猜嘴巴大小，有时猜对会有赢钱提示，代表外部因素的激励。做得也是有对有错，评估的特征是学习，受到内部和外部因素的激励。
11.在2个柱子上移动圆环。看你是否会计划，看你倾向提前计划还是即兴计划，以及实施计划时能否平衡好速度和准确性。
.google  и12.猜面部表情，有的表情旁边有文字说明，有的没有。如果全都按照面部表现来选择，则倾向于依赖面部而不是环境背景来猜测他人的真实情绪，反之依赖社交情景。

BCG他家第一轮也是这个

求米求米求米

谢谢LZ 今天BCG也是