狗家hiring manager 和 recruiter说的有冲突 什么情况QWQ

（代一个没有论坛账号的人问的，为了方便阅读以第一人称叙述）
在职跳槽 面了几家
现在在跟进G
L4 面过了之后
L4 面过了之后 recruiter说他跟油管比较熟 所以推荐了三个油管的team
第一个油管的team在phone chat前一小时cancel了
第二个和第三个team聊了一下之后觉得第二个不错 把第三个推了
这时候recruiter 想要我面L5 于是又加了一轮L5 算法题很偏门 表现的不是特别好 没过 于是继续以L4的身份跟喜欢的team聊
在电话聊了之后，recruiter给的反馈是 “He (the hiring manager) is very excited to have you on his team.”
然后跟recruiter相互试探了一下价格什么的，这个recruiter 给了一个还行的价格，过了hiring committee，按理说team 也match了，给我的感觉是板上钉钉要给offer了。
然后hiring manager说想一起吃个午饭，见见 team members什么的，我以为就是大家提前熟悉一下，结果hiring manager再最后说“我会尽快给你答复的，应该这周之内”
然后我追问他什么意思，他说还有一个candidate要见。
今天跟recruiter聊了一下，recruiter说在等excution review了，而这个review一般都是通过的（我的包也不是L4中显著的高）...

问题来了，这是什么情况？为什么recruiter说都要给offer了，hiring manager还说要等等？

QWQ
这个回帖奖励我没有萝卜，给大米可以吗Q__Q 感谢大家

hm可能又碰到其他合适的candidate了呗或者hc有变动。按理讲在职跳槽offer是要有组要才会有，recruiter是说了不算的。如果manager反悔的话可能会重新match。execution review是要你在的team的PA的svp签字的，如果换PA肯定要重新搞。PA内换组不知道。

siy 发表于 2019/11/15 04:45:42
hm可能又碰到其他合适的candidate了呗或者hc有变动。按理讲在职跳槽offer是要有组要才会有，recruiter是说了不算的。如果manager反悔的话可能会重新match。executio...

弱弱的问pa是什么呀
原本不是狗家的 不是内部转组
谢谢！

易潇 发表于 2019-11-15 05:00
弱弱的问pa是什么呀
原本不是狗家的 不是内部转组
谢谢！

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