H1B刚开始工作遇上公司面临资金困难，急求帮助！

大家好，我今年刚抽到的H1B，10月1号开始在湾区一家公司做Financial Systems Analyst。工作了两个礼拜后COO召集所有员工开会，说因为funding没有到位工资发不出来，公司要开始shutdown。 因为在Finance team，我现在仍然在做一些基础的accounting工作，不至于彻底停工。公司还在尽力寻找资金，也没有跟我们这些H1B员工结束雇佣关系。我知道我现在的身份不是特别确定，也找律师咨询过，律师认为在没有明确结束劳动关系前，我还不算开始倒计时grace period。

无论如何我现在已经在海投和network寻找新工作了，目前还有两三个phone interview。但是考虑到现公司的不确定性，想请问地里各位大神有没有什么好的建议？
我现在是10月1号刚生效的3年H1B身份，看了一些帖子似乎这样是个比较有优势的条件。如果将来grace period紧张的话，湾区或者其他地方的ICC能否考虑，有哪些推荐的吗？
现在真的很焦急，赶上年底招聘机会也少。我知道地里以CS大神居多，但是如果能有求职经验、建议、或者刚好身边有空缺的Financial Analyst类型职位的，求不吝分享！不限于湾区，只要能解决H1B Transfer的机会都可以！

. Χ
介绍一下我的情况，2016年美国Master of Finance毕业，OPT一年（也是在目前这家公司）后抽签没中，回国工作了2年，迄今总共3年Financial/Accounting工作经验。在国内负责过自己事业部的SAP S4-HANA和财务共享中心上线项目，对ERP系统的理解和流程优化经验比较多。Excel modeling和VBA是强项，SQL、Tableau也有实操经验。FP&A，corporate finance，financial modeling and valuation方面都比较扎实。US GAAP和reporting也没问题。
因为不是CS，没有code和过往项目可发……总之是corporate side的比较重视数据分析和problem-solving能力的Financial Analyst。不知地里有没有类似背景的小伙伴能和我分享一些经验。

邮箱是 alvinliu92@outlook.com ，谢谢大家了！

如果加州一个site layoff 超过50 人 必须给两个月 notice （WARN）加上h 的 60天理论上你有四个月可以找工作

hransun 发表于 2019-11-27 07:45
如果加州一个site layoff 超过50 人 必须给两个月 notice （WARN）加上h 的 60天理论上你有四个月可以找工 ...

谢谢您的宝贵信息！

hransun 发表于 2019-11-27 07:45
如果加州一个site layoff 超过50 人 必须给两个月 notice （WARN）加上h 的 60天理论上你有四个月可以找工 ...

I think it is 500 ppl not 50.