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[找工就业] Quant 撕offer 建议

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匿名用户-SARHY  2019-12-11 12:29:53 |倒序浏览

2019(10-12月)-Stat/Biostat本科+fresh grad 无实习或全职 | 网上海投|芝加哥地区 金工类全职@citadel

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本帖最后由 匿名 于 2019-12-11 12:38 编辑

楼主之前接了一个波士顿的quant researcher offer, 但是最近有个很好的芝加哥的机会(楼主在芝加哥读书,更想留芝加哥)(比之前的公司做的事情更有趣,pay也高一些),不是很想去之前签的那家。但很担心撕offer有严重后果,请问这样做的人多吗?会被hr告然后失去两家offer (超级担心这个)?或者被告到学校影响OPT吗?主要感觉quant圈子太小了,是不是很容易就被所有人知道?之前签的合同有employment at will。但是也有non compete (1年)和notice period (2年) -- 想问下如果还没入职,是不是non compete和notice period都不执行?谢谢!




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chesterrclin 2019-12-13 08:06:54 | 只看该作者
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确实quant的圈子比swe小很多,不像互联网大厂那样批发式招人,建议lz慎重。

Noncompete的话没入职肯定不会enforce,就算入职了初级员工很大可能也不会怎么enforce。

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lz这是为了城堡撕offer?
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假设没有法律问题(看具体合同,可咨询律师),剩下就是诚信问题
. Χ
buyside quant researcher圈子很小。如果被你撕的公司被惹毛(觉得诚信是做人问题),这种事一下就传开了,搞不好高管们互相都认识。。。具体后果说不准。就算我们说撕offer一定没有坏后果,你也不敢信吧。

撇开价值观,只谈收益和风险 就是:你为了更好职业发展撕offer,就要承担风险。如果可以承担风险,就撕。
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jzhao59 2019-12-11 12:32:05 来自APP | 只看该作者
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入职一个月然后走人?

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Yi_Liu 2019-12-11 12:36:25 | 只看该作者
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jzhao59 发表于 2019-12-11 12:32. .и
入职一个月然后走人?

签了的公司有non compete 担心入职一个月也要被执行。。。
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jzhao59 2019-12-11 12:40:05 来自APP | 只看该作者
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Yi_Liu 发表于 2019/12/11 12:36:25. .и
签了的公司有non compete 担心入职一个月也要被执行。。。
忘记金融行业万恶的non compete制度了
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Wangdong8500 2019-12-11 16:03:48 | 只看该作者
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问下律师?这种case by case的事情没人能说的准

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大家这签了了offer继续谈新offer的作风,可取么?要不要一下子谈好了?板上要不要讨论一下?
关于做Quant,整体上来说Boston厉害的公司不多,以后跳槽也要搬纽约或者芝加哥了
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Yi_Liu 2019-12-11 23:11:13 | 只看该作者
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Wangdong8500 发表于 2019-12-11 16:03. check 1point3acres for more.
问下律师?这种case by case的事情没人能说的准

谢谢建议!请问哪里可以找到相关律师?之前没有接触过这块儿担心遇到坑爹的。
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我也在波士顿做quant 每家公司习性不一样

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Yi_Liu 2019-12-12 01:31:46 | 只看该作者
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terriyakitty 发表于 2019-12-12 01:07
我也在波士顿做quant 每家公司习性不一样

是有的公司会严惩撕offer的 有的就不太在乎会放过?
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