不匿名吐槽字节跳动hr，越想越气，我难道不是个人吗

最近有个吐槽字节跳动面试官的帖子比较火，楼主想起今年年初申国内字节跳动实习的经历。本来已经差不多忘记了，现在越想越气，决定不匿名发个贴吐槽，反正以后根本不打算去他们家。

楼主在某村校，找工作环境非常不给力。因为担心大二暑假在美国找不到实习，就找国内的朋友内推了字节跳动，说是推的头条的岗。

寒假楼主回国看家人，去了好久没有去的外公外婆家里。可能是因为那个冬天太冷，半夜的时候外婆走了。
那段时间外婆看着挺精神，所以家里根本没有准备，第二天很多亲戚过来帮忙，家里比较吵，楼主也很崩溃。

就在这个时候，字节跳动的hr来电话，他们事先根本没有以别的方式来通知楼主。
因为当时挺崩溃，现在已经记不得他们具体问了什么问题。楼主大概记得是问了一些个人基本信息。
楼主当时和他们说，家里有人去世了，家里比较吵，现在不方便讲话，希望第二天再谈。

结果第二天根本没人来电话。

楼主问了爸妈应该怎么和hr交流，他们建议电话打回去。然后楼主电话过去，是另一个人接的电话。
楼主告诉那个人自己的名字，那个人回说楼主的hr不在工位上，等她回来再给楼主电话。

然后还是没人来电话。

楼主于是问帮内推的朋友，朋友建议楼主去要hr的微信，说他们的hr喜欢微信联系。
于是楼主又打电话过去，这次hr在，楼主报了自己的微信号，hr说暑期实习的面试一般在三月，以后会联系楼主。

微信没人来加。然后就没有然后了。

现在楼主已经找到了2020暑期在美国的实习了，这个字节跳动还是没有然后。

你妈要是死了你还不让人换个时间接电话了吗？求职者都不是人了吗？


补充内容 (2019-12-11 14:20):
楼主气的不是这个申请没有消息了，而是家里有人去世了，hr还希望楼主随时能和她谈事情

感觉不仅是hr个人的问题 是国内的企业文化的问题
没有一点点人文关怀 吹嘘奉献全部 把人当作机器 什么时候需要你你就得在。。

国内的企业都是垃圾，虽然是地图炮，但是屡见不鲜被阿里企鹅面试官折腾的吐槽

我觉得楼主生气的地方是觉得因为你们第一次谈的时候你没好好应对HR，所以后来HR就一直鸽你；而你没能好好应对的原因是家里老人去世了。总结下来就是HR没人性。

我觉得其实不是这样，不要总把HR和没人性联系起来……

看上去更像是人家就是忙起来了顾不上你了或者觉得你现在的情况没办法实习呗……国内又不缺人……

虽然对楼主的经历表示同情 但是也想说这并不是偶然现象 不光头条 微软中国2014年面试完我直到现在我都没得到结果通知邮件 16年投简历更是经历过很多HR莫名其妙就失联了的情况

继续投吧

其实美国的也一样黑，已经多次被鸽店面&onsite，之前说的好好的突然就消失了，国内好歹还来个电话说一声。

我觉得挺正常的。。。hr都这样。。

HR有可能就是忘了啊找工作应该有fire and forgot的心态，有没有消息都要学会move on，可以理解你很生气，但是有可能对面HR离职了？

不仅是HR …… 有碰到北美大银行的国人director自己亲自招人 什么不约也不问 上来就几通未接电话 然后一个邮件过来问我哪时候有时间 我说明天早上可以 要是after business hour ok的话今天晚上也行 邮件发过去 秒打一个电话过来 瞬间就开始面试 真的不给人喘息的机会啊 ……………………………………………… 我都说晚上8点了那肯定现在不方便了啊哈哈哈哈 事实上并没有不方便 只是那时候又饿又困 很想回家了 结果在路边就开始面试  

mchen117 发表于 2019-12-12 06:49
不仅是HR …… 有碰到北美大银行的国人director自己亲自招人 什么不约也不问 上来就几通未接电话 然后一个 ...

你如果是邮件里面说8点可以的话那就直接和人家说8点再打来不就得了……