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D.E.Shaw姐妹贴~ 回馈地里
跟大家分享一下Citadel Quant Researcher intern的面经,贡献一个数据点。本人是第四年在读CS PhD,网申了Citadel的SDE intern职位,但HR可能看答主的背景偏AI一些,所以就自动分配了quant职位,直到第一轮电面末尾,和面试官闲聊,才知道面试的职位是quant researcher intern而不是sde intern。答主去年也网申了Citadel,但根本没过简历关。看起来这些公司同样愿意给马上毕业但phd发面试邀请,而不是更junior的PhD。
同样是九月中旬网申,十月初收到HR约电面邮件,当时因为还没怎么刷题,拖了两个月,hr给安排在十二月初第一轮面试。
Citadel是为数不多中国人占据高层的公司,Citadel Securities高频对冲(跟安全没啥关系)的CEO赵鹏短短十年时间从quant researcher做到CEO的位置,在芝加哥最贵的downtown顶层买两间大平层打通,今年才36,可谓一代传奇,华人的骄傲。。一般Citadel面试比较喜欢发给名校背景,或者有奥赛背景的人,而且这家公司中国人比较多,也喜欢给中国人发面试,只可惜答主不够给力。
第一轮电面是一个比较年轻的中国小哥,CS四大top校phd毕业,毕业时文章很多,引用过千。现在在citadel当quant researcher。面试一开始问了phd的project大概15min,同时对一些技术细节比较感兴趣,但没有问的特别深。之后问了一些概率基础部分,比如期望,方差,协方差公式,相关系数公式等,用coderpad写公式。因为答主一开始申请的职位是sde,所以根本也没准备quant的东西,很多公式也都是很磕磕绊绊的在小哥的提示下一点点写了。
之后小哥又问了一个基础概率统计题:举一个例子,两个变量X,Y,相关系数不为零,但dependant(大概是这个意思,记得不是很准确了,网上也可以搜到英文版的),答主自大学毕业后就机uniform抽整数1-7
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