分享一下H1b三抽未中，调去加拿大分公司，四抽再跪通过L1b回美的经历

清蒸鱼 发表于 2019-12-26 14:36
其实为什么要千辛万苦留北美？拿绿卡? 楼主自己有无答案？

另外请教一下楼主怎样和老外相处。我们和他 ...

可能我们项目的人比较拼？一般就算是休假去了，也都会回消息回邮件，甚至会上线提交一下代码或者review一下之类的，所以就算有人突然休假去了，也不会完全消失的。当然了别人也会指望你休假的时候也及时回消息，其实并不是很喜欢这个公司文化，但是大家都这样也没办法。一开始真的不敢想象美国人竟然都这么拼。。

最重要的还是沟通吧。看来层主的同事沟通也不太行。和他们提一下能不能休假之前提前知会一声也不算撕破脸吧，可能他们只是没有意识到，提一次以后就会注意了。沟通不一定能解决问题，不沟通肯定解决不了问题。

jhstjh 发表于 2019-12-27 07:44
可能我们项目的人比较拼？一般就算是休假去了，也都会回消息回邮件，甚至会上线提交一下代码或者review一 ...

你说的非常对。是沟通的问题。

1， 我们的情况比较特殊。。。因为我们一开始就接手supervisor的部分工作，是老外，他给我们的脸色非常不好看。。可能是因为我们是被要求接手他的部分的重要的工作啦。 你知道啦，在北美如果某人的手头的工作被分出来，意味着他在TEAM里面的地位不保。好易FIRED的。

所以他在交接工作的时候就非常不配合。
. Χ该讲的不讲，不该讲的就讲。

我觉得我们当时太天真了。好低估计北美的办公室政治这一套流程。
以为入了大厂，签了full time permanent contract, 认真工作就无问题。

项目的其他部分都交接的非常顺利，完全成功，没有想到在他那边出来问题。

根源就是其实在我们入职的时候，他已经知道要休假1个月。但是在他休假之前，居然没有跟我们提及这件事情。因此根本就没有交代什么。我们连密码都不知道---可想而知。而且，他休假之前还喊我们帮他做部分 不属于我们自己项目范围内的工作 --- 这是我们后来知道的。其实那段时间应该是交接他手头的属于我们自己的项目的。。。

简直就是。。。。。。诚心坑我们的。。
在他休假的时间，我们就被催交他的部分的工作，哎。。。。真是无语。。
2，更崩溃的是，当时我们在签这间公司之前，还有另外一个机会。。
当时想着已经有合同了，就没有再跟进另外一个机会。
2019年真是流年不利啊。。。。

真是太傻太天真了。。。真是单纯。。。
真是求安慰。。。。想死的心都有了。。


现在找工作不容易的。。。。哎。。。。

清蒸鱼 发表于 2019-12-27 06:36
其实为什么要千辛万苦留北美？拿绿卡? 楼主自己有无答案？

另外请教一下楼主怎样和老外相处。我们和他 ...

参考国内国企，老员工发N万奖金，新员工即使是社招跳槽只有一点，应该可以平衡一下了

我真是觉得我想看心理医生。。。凭什么？！！！

清蒸鱼 发表于 2019-12-26 11:37
我觉得你真是本事到不得了。。。。。
能够反复的折腾。。。。
我们都实现了大厂的心愿而且拿了绿卡。。

看来好多人反对啊。。。

感谢楼主分享经验

我还以为l签证要满两年呢。13个月还行哇

祝lz从此转运，接下来一切顺利呀！！！

Uplusx 发表于 2019-12-28 13:01
祝lz从此转运，接下来一切顺利呀！！！

大家都要顺利呀

目测你和我一个公司 按摩店对吧