替朋友问：自己公司被跳槽的公司收购了，怎么办！

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替朋友问几个非常纠结的问题。朋友在一家快倒闭的小公司，然后拿到了某大厂X的offer X，已经签了，正在转H1B。然后他刚刚得知现公司被大厂X的子公司Y收购了，所有员工全部给offer。周一会给朋友offer Y。
两个offer对比：

	母公司offer X（朋友网申）	子公司offer Y（被收购）
team	全是烙印	相处融洽
pay	还行	未知（下周一给offer来更新）
location	一样	一样
culture	:(	据说比母公司好
structure	大厂直属	大厂->子公司Y->现有CTO当director

朋友是倾向于offer Y，毕竟在公司X做了好多年，也很融洽。offer X 组全是烙印，朋友担心会被当炮灰。
网上类似的情况不多，我把朋友的问题一一列出，希望地里可以给予帮助。

• 现公司CTO各种画饼，希望朋友能签offer Y. 说保证原先structure不变，现公司会是独立的组，然后组里很需要我朋友，保证不会裁员之类。朋友想知道，CTO的话有多少可信度？是不是被并购，会大概率在6-12个月内被裁员？
• 母公司跟子公司是独立运营，相互不影响的吗？撕掉offer X 会不会导致 offer Y 也作废?
• 母公司 X 在转 H1B，子公司Y 还可以转码？毕竟都是一个公司。
• 可以先去公司X，再转组去公司Y吗？可行性多大？
  

谢谢大家！
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讲道理这些问题没人能回答你，比如微软买了诺基亚之后的操作，和买了linkedin之后的肯定不一样

感谢楼主分享！

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