固件开发嵌入式面试

发一个我朋友回国面试的经历吧。
回国前在半导体公司从事芯片固件开发，华为是在美国投的简历，回国去深圳面的，滴滴是视频面试，职位的话都是嵌入式开发。

华为：
1. 电话聊了一下，只是基本情况；
2. onsite的时候问了一些常见的C的coding，比如函数指针之类的；
3. onsite的时候主要部分都是在聊天，非常详细的了解了过往的工作内容和方式，问了很多在芯片驱动开发中可能遇到的问题以及解决方法；
4. 很快就给了offer但是之后的流程十分的缓慢（提交材料审核之类的），也就没有去；

滴滴:

1. 一共一次HR电话和三次视频
2. 前两次视频是组里的开发，和华为类似，都是问项目经历工作内容，问的也是比较细，也没有问很多算法、代码之类的；
3. 第三次视频应该是组里的manager，问了比较general的问题，详细介绍了他们组的情况之类的。
4. 也是很快给了offer，不过也没去；

请问华为面试不需要一轮计试算法吗？ 还是说做嵌入式不需要这一轮嘛

liqiyang1908 发表于 2020-1-22 12:40
请问华为面试不需要一轮计试算法吗？ 还是说做嵌入式不需要这一轮嘛

算内推吧，我觉得就是那个组自己招人没机试。 还有你能拼写正确吗