今年过60，靠刷题在湾区找软件工作还可能吗？

我自己面试的时候目测60左右的candidate见过一些，公司也有不少这个年龄段的同事，所以并不是不可能。
但是一般这样的candidate价值在于过去的经验，不像20岁出头的candidate可以说指望将来的学习能力，所以从零转行可能没那么简单。

额，美国一点年龄歧视都没有吗？60还转码，跟国内比就业真是天堂啊

阿钟 发表于 2020-1-22 06:53
我爷爷都八十多了还在做一些R&D工作 感觉就是爱好吧 他也不缺钱

补充内容 (2020-1-28 03:12):

你爷爷估计是院士吧！只有理工科的人才会这么大把年纪了，还聊技术

佩服，我40就想退休了

yueshifeng123 发表于 2020-1-31 11:42
额，美国一点年龄歧视都没有吗？60还转码，跟国内比就业真是天堂啊

60的肯定不是转码.

看了您之前的发帖记录，您是UMich校友？ （没想到UMich地理位置是中西部…我还以为算中东部呢）

yueshifeng123 发表于 2020/01/31 11:42:03
额，美国一点年龄歧视都没有吗？60还转码，跟国内比就业真是天堂啊

楼主是名校EE+CS双硕士，应该不算转码。不过80年代的技术栈肯定跟现在差别很大了。

可以去试一下~ 问论坛的朋友其实不如实际去找找，看看公司那边怎么回应。
因为年纪跟大多数求职的人不一样，所以结果很可能是因公司而异的，毕竟公司内部对于这种情况应该也没太多先例。所以包括公司内部都需要先消化一下这个情况再做决定，这边大家的经验不具有太多参考作用的。

楼主不如自己创业吧。搞搞职业培训，教人面试什么的？

不用刷题吧哈哈哈，这个经历直接去面manager？