一直team match不上自我反思贴

从外在因素考虑的话，1是hc太少，其实连内部transfer的hc都非常少，2是1个hc多人抢，pool里的人大有人在，使得存在waitinglist, 竞争过于激烈。

new grad的match其实就是看你面试成绩+背景。
心态放平。
还有一定要清楚自己兴趣所在，不感兴趣的组不要接（见过朋友三个月就想transfer的）

donnice 发表于 2020-2-5 11:45
我个人觉得啊，一个人不要碰到任何不顺就自我反思。缘分不到，budget紧张，有人更合适，组里做的东西难不适 ...

我和你想的一样. 我面试之余经常搜同一岗位在职的LinkedIn,看他们的简历,github, 希望找差距,补短板. 但80%情况都是没啥学的, 有的还不如我呢, 没有offer很多情况都是客观因素导致的, 比如我之前经常面试完一点反馈不给, 就傻等着HR给通知, 然后一个月后HR清理邮箱才想起这个人, 发个据信完事.

你不需要懂他组里具体是做什么的，打电话时介绍他组里的工作是他的任务，不是你的。
external candidate做team match一般还是以看简历背景为主，所以你其实没什么可准备的，主要就是打电话的时候认真听，问好问题，如果有兴趣的话直接表达想去，能做的就这些。至于他选不选你，决定因素太多了，跟你的表现关系往往不大。
最近内部target level L3的职位还挺有限的，很多都是target L4，will consider L3-L4，这些职位都有多个L3甚至L4的internal candidate申请。所以你match不上很可能不是你的问题。

res = calculate(res, signal, curNumber);     

请问怎么做到先签offer再选组？

這事情真的很看緣分 參加過公司team match現場 有個candidate感覺實力超硬 解題秒解 BQ完美 經驗ML相關蠻多 感覺就是超強new grad
然而卻沒match上什麼組 因為這場純招E1 然後目前沒有組需要ML背景 反而一些不怎麼強但偏API的人能match到複數組
你說是他哪裡做錯了嗎 也沒有 就是沒緣分 運氣不太好

和LZ情况一样，也是去年毕业+search组，三个月只聊了一个Google Apps（居然还不是search PA下的），其他约的两个电话和LZ一样认真准备了各种材料，结果悉数被鸽。真的有点担心match不上怎么办，听说可以先去orientation，入职后再match，不知道具体是怎么操作，感觉真的心累。。

efficientk 发表于 2020-2-5 16:31
這事情真的很看緣分 參加過公司team match現場 有個candidate感覺實力超硬 解題秒解 BQ完美 經驗ML相關蠻多 ...

请问公司team match现场指的是入职后参加的team match吗？

努力的黑子 发表于 2020/02/06 04:31:40
请问公司team match现场指的是入职后参加的team match吗？

不是 是面試後馬上開放主管認領 就算決定是hire 沒match到就沒offer