Onsite完，HR说要找其他manager问问有没有需求，请问还有戏么

上周三在三番面的希望公司，个人还是蛮感兴趣的，自我感觉面的还不错，四轮面试基本都是经典题，全秒了
面的是他们的一个内部组，今天发邮件问了hr要feedback，HR回信说feedback is really positive 但是他们不确定我是不是right fit for the internal tools opening as our needs are extremely specific.
我就很气。。。如果你有非常specific的要求，面试之前或者选职位之前能不能讲一下啊，那我直接面其他组不就好了。
HR又重复了一遍说非常positive的feedback，然后说再跟其他manager confirm看看是不是有其他适合我的职位。
这种情况到底还有没有戏了，虽然现在手上只有一家国内某大厂的offer，但是也快deadline了，希望还值得等么？

建议你跟recruiter说你的pending offer deadline approaching, 请他抓紧帮忙推个其他manager。对他来说，你不work out他也白忙。
但是很多时候公司是按组招人的，不一定会honor hiring decisions made by other teams. 这点你要跟recruiter问清楚。

我司最近坑挺多的， 应该不难match，而且缺senior，你可以催催hr

tianchez 发表于 2020/02/06 16:42:59
我司最近坑挺多的， 应该不难match，而且缺senior，你可以催催hr

帅哥，那你们组有没有坑啊，帮我美言美言呗。。

sqcsqc0011 发表于 2020-2-6 16:50
帅哥，那你们组有没有坑啊，帮我美言美言呗。。

lol...我并不是manager...

tianchez 发表于 2020/02/06 17:58:08
lol...我并不是manager...

我知道。。我的意思是如果方便的话和你manager美言美言。。。捞一下我。。。。。。

请问楼主最后怎么样了？我今天遇到同样的情况，本来面senior，结果HR说只能downgrade到intermediate，然后还要问一下hiring manager有没有坑。