Twitter Revenue Onsite面经/timeline/特殊情况求指点

上周2月7日onsite面试，今天拿到结果。HR的意思是表现positive但是原来面试的组招满了，问我是否有转组的兴趣，电话里说和新的组聊过没问题的话可以发offer，想就这个情况向地里请教一下。先奉上timeline和onsite面经。
因为我打算在今年h1b抽签之前换公司，所以timeline和HR说明了走的比较快
1月14日投的网申，
1月17日看到地里有内推就由投了一次
1月20日接到电话和邮件联系安排第一轮电面
1月28日电面
1月30日电面出结果，直接安排onsite
2月7日Onsite
2月12日接到电话讨论结果

之前电面的帖子我已经发过了，题目比较简单，面我的也只是SWE I，我感觉我们实际工作经历差不多。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-588501-1-1.html

下面是onsite面经的总结：
一共3轮，每轮75分钟，都是两位面试官
第一轮Tech，两位都是华人SWE II，感觉应该是留学背景
第二轮Tech，一位SWE II和一位Senior，也是华人，不过更像是ABC
第三轮BQ，小组Manager印度人和大组Manager白人

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今天接到电话，HR反馈的结果就如开头所说的，她说feedback positive但是原来这个小组招满（Position is sold）了，问我愿不愿意去旁边的一个新组，我看了新组的简介我个人还是非常感兴趣的。但我自己对于这些情况没什么经验，想请教地里的朋友们这是好消息吗？后续会有什么需要注意的事情吗？

LZ第二轮是面试官规定只能用linear probing resolve conflict 吗？为啥不用separate chaining ? 大米已加

wtcupup 发表于 2020-2-18 08:43
LZ第二轮是面试官规定只能用linear probing resolve conflict 吗？为啥不用separate chaining ? 大米已加

面试官指定做linear probing的

chczy 发表于 2020/02/19 05:55:02
面试官指定做linear probing的

谢谢回复，请问你本来面的是revenue experience team 吗？我还没onsite但今天收到邮件说这个组没headcount了……

可以分享一下包裹嘛？

wtcupup 发表于 2020-2-19 06:19
谢谢回复，请问你本来面的是revenue experience team 吗？我还没onsite但今天收到邮件说这个组没headcount ...

对的，Experience说没有head count了，新的组还在match

TY8848 发表于 2020-2-19 06:24
可以分享一下包裹嘛？

还在team matching，没有拿到offer