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[找工就业] 聊聊大家口中的幸存者偏差

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2020(1-3月)-CS硕士+3-5年 | 猎头|Greater New York Area 码农类General全职@Google

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大家都觉得地里的offer存在幸存者偏差,不否认确实有,但是个人觉得没想象中那么大。

这里只讨论码农。

楼主cs全美30+ cs  60+综排master毕业,同一届的同学有不少非211或者国内二本。2015年毕业之后有一部分同学选择直接回国发展,有一部分大概尝试一下并没有全心投入之后无果回国. 1point3acres

剩下的一部分铁了心要留下来的基本上都留下来了。刚开始大家的年薪基本在90k以下。刚毕业全专业50多号华人留下来了一半左右。当时只有一个google,两个Amazon,其他全部名不见经传的小厂。

我刚刚无聊对照着群里的人把他们linkedin挨个看了一遍,统计了一下,34个人:8个amazon,7个google,4个fb,3个高盛,2个linkedin,1个citadel,1个blackrock,1个bloomgberg,1个微软,1个airbnb,1个adobe,1个epic,3个startup

其中有刚拿的fb e5第一年450+和citadel220+220。中位数我说是amazon sde ii应该不为过。而且这是cs30+ 综合60+学校的数据,应该也算中位数吧?

可能也能侧面说明先上岸的重要性,不用毕业就一口吃掉一个大厂。

这里划一下重点,我们专业当年的华人群只有51个人,这是除去了回国的十几个人的数据。不知道大家怎么看,希望也有朋友能聊聊身边同学朋友的大致分布。特别想了解top5 cs的情景

补充内容 (2020-2-17 06:28):
我们那届当年找到工作的很大一部分都是靠学校的和邻校的career fair,并不是内推或者大厂直接投。希望还没毕业的同学要重视career fair

补充内容 (2020-2-17 12:27):
希望19年毕业的朋友说一说自己那届找到工作和回国比例,但是从15年的时候一亩三分地里当时对找工作的反应来看和现在并没有太大区别。

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 楼主| fsr0023120 2020-2-18 00:25:54 | 显示全部楼层
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jiuliaohui 发表于 2020-2-17 10:44
15年毕业的找工情况和现在不一样了吧

19年毕业的和20年马上毕业的我不太清楚,因为之前的跨界群不太活跃了,但是从那个群里面看上去至少一直到18年区别都不是很大。carrer fair成功率很高

local的小厂能招一个码农着实不容易,很多20-30人规模的小厂技术含量不高,人口老龄化,基本上只能招到社区大学本科生,对于有名有姓的cs学校毕业的还是研究生真的是闭着眼睛招。如果还没有其他offer,opt又要开始了确实可以考虑,有工作经验了至少就能过很多其他好点的公司的简历关了。根据自己曾经小厂经验,一般大家关系都很高,而且一般只有一个到两个华人,英语提升特别快

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jingshi 2020-2-18 01:27:24 | 显示全部楼层
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Not only CS, even Accounting, if you are 120% determined to stay in the U.S., you'll achieve it in the end. But most of the people are not determined enough
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szhhan 2020-2-18 01:32:39 | 显示全部楼层
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客观不能否认15年比现在大环境好很多,但是楼主说的不无道理。

很多同学的问题就是瞻前顾后,在美找工作经历了挫折就开始瞻前顾后找国内的保底,总是给自己留后路,人生很多时候反而没有后路了才可以置之死地而后生。

这一点可以学习一下印度人,他们都是铁了心要留下来没有退路,可能这也是一部分原因造就了在职场中他们更团结

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我老公16年底毕业,在dc附近找到了7万的程序员工作,当时我是不咋满足的、但是他很踏实也不浮躁,现在三年过去了他也两步跳到了大厂收入翻了三倍。说这个一是想说刚毕业的孩子还是踏实一些,本事涨了工资自然提升。二是想说他当初拿7万的时候肯定不好意思来地里报offer,所以同理肯定小包你看不到,看到的都是幸存者

补充内容 (2020-2-17 17:06):
补充,他的aws包也没好意思在地里报,因为动辄25万的tc,他的显得太平庸甚至有点地球,但是dc这附近这个包我们自我感觉都已经上天了。所以你们在地里看的都是佼佼者啊

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15年毕业的找工情况和现在不一样了吧
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vgb 2020-2-19 09:30:27 | 显示全部楼层
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linkedin profile還在更新的, 都是幸存者吧
你卻拿來統計, 你根本在示範幸存者偏差
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wangdiao01 2020-2-20 07:58:01 | 显示全部楼层
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我觉得有必要解释一下什么叫铁了心要留下来的。-baidu 1point3acres
这个铁了心的意思,不是说等到秋招春招都结束了才开始投简历,然后死拖到opt90天用完也不愿意去icc,然后来一句我尽力了,留美国太难了,内卷太激烈了xxx之类的。
这种人真不叫铁了心,就和高考前一个月开始学习,结果高考没考好是一个道理的。
真正的铁了心的是从项目还没开始就上网看帖子找实习准备材料,来美国的时候lc已经400+,秋招春招投800份简历,哪怕成绩全是B也要坚持找实习找全职,一直找到来年的5月份也在刷题投简历咬牙坚持的那种人。就我身边人和往届学长来看,这样的人无论之前的背景多烂,最后都是能上岸的。
付出一个月的努力不算什么,付出一年的努力是一定会有回报的,就像我经常说的一句话,人每天都是24个小时,花在GPA上的时间多了,花在找工作上的时间就少了,所以说到底,还是有舍才有得。

ps:我在最近一个月依旧有收到8个笔试和面试邀请,可见现在其实美国的实习还是有坑的。然而感觉最近地里面的大家都已经放弃找实习了纷纷转向国内,搞不懂是为什么。。

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a289206397 2020-2-17 23:24:10 | 显示全部楼层
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其实说的幸存者偏差主要说的是让铁了心留下来那部分人觉得一毕业进大厂是标配吧。真实情况是很多人毕业的时候连上岸小厂都做不到。
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李永乐老师讲的挺好,不懂幸存者偏差的可以去补补课
[media=x,500,375][url=https://www.youtube.com/watch?v=AbMTG8bzVfY[/media]]https://www.youtube.com/watch?v=AbMTG8bzVfY[/media][/url]

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FrozenFace 2020-2-18 03:16:32 | 显示全部楼层
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本帖最后由 FrozenFace 于 2020-2-18 03:18 编辑
Algo 发表于 2020-2-18 01:09
楼主你在哪里啊,我人在boston,local小厂竞争压力不是一般大

Boston这边local小厂面的我都快自闭了,LinkedIn上看员工分布动不动就是HYPSM,和中部中西部那种一水的社区学院或者是100名之后学校毕业生的完全是两个套路,比去大厂还难。
还有Handshake上那种银行的SDE,点进去一看宣传图大家举的牌子,妥妥的藤校校友会...
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那么回国的又是什么状况呢
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venturekwok 2020-2-17 20:24:47 | 显示全部楼层
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我注意到一个现象,好像越是铁了心留越能留下来?
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venturekwok 发表于 2020/02/17 20:24:47
我注意到一个现象,好像越是铁了心留越能留下来?
嗯嗯不然想着可以回国就瞻前顾后,不过当然也有想着要回国的运气好上岸了。
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chennumber 发表于 2020/02/17 15:10:54
那么回国的又是什么状况呢
回国的我没有太多还有联系的,有联系的有的转PM了,有一个可能家里有背景转VC了,还在写码我只知道一个在饿了吗
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关注一波,zszszs
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OrzOrzOrzMajia 2020-2-18 00:58:09 | 显示全部楼层
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+1,铁了心想找的最后都找到了,只是工资差距的问题。
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