亚麻onsite OA + networking + hiring process

最近去了一个亚麻 recruiter 邀请的networking event，内容大概就是先和一些senior engineer/hiring manager聊天， 然后这些hiring teams会大概介绍自己team的工作内容和hiring process。这里着重讲了下亚麻的LP在面试和工作中都非常重要。
然后就是做OA环节，这里有人很详细的讲解了OA里面什么是可以做的，

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 120 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 120 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

- bar raiser， 亚麻要求新招的人至少要比现有同级别50%的人要强。比如你面sde2， 那么你的水平要比这个organization里50%的sde2 要强才能拿到offer

问了下周围的人基本上拿到的都是 https://leetcode.com/discuss/interview-question/344650/Amazon-Online-Assessment-Questions 里的前5题

求大米，还需要看别人的面经

可以分享一下 onsite的过程?