现在疫情下start date该怎么定

坐标西雅图，recruiter已经给了正式offer，在negotiate工资中，我准备签了，现在要定一下start date。

定的太早怕virtual onboard效率太低，见不到组员，learning curve瞬间变陡，定的晚怕公司撕offer，hiring freeze。

请问大家start date都怎么定的，大公司会因为疫情，hiring freeze撕offer吗？

请大家帮忙出出主意，不想好不容易找到的工作打水漂，或者有一个不好的开始，谢谢大家！

当然要早入职啊。煮熟的鸭子万一飞了呢

同问，早入职的话不担心干了几个月公司layoff吗？

趁早。再说一遍我已经把下下周的入职改到下周了。就是挺秃然的……急急忙忙买椅子买桌子准备wfh东西……

我觉得早一点比较好。好处是比较稳，而且少浪费就好失业期。坏处是virtual onboard 效率比较低，刚开始可能会有困难。
但总比有其他变数好的多。

sooner the better.

Fzyyy 发表于 2020-3-15 07:30
我觉得早一点比较好。好处是比较稳，而且少浪费就好失业期。坏处是virtual onboard 效率比较低，刚开始可能 ...

谢谢你的建议！ 我准备联系一下hiring manager看看他的expectation

这周如果已经不能正常入职，必须virtual大神们都是什么建议？

请问现在还能h1b transfer 吗 还是uscis都关门了

早入职吧。现在经济这样，还是稳一点