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[找工就业] opt最后一年h1b未中被裁后续--生活远比电视剧精彩

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2020(1-3月)-EE硕士+3-5年 | 内推|BayArea 码农类General全职@

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翻看一年半前的帖子,过去遇到的困境、种种细节似乎已经模糊,唯一清晰记得的还是被裁后离开公司的前一天,跟公司关系很好的一个上海老阿姨道别,她紧紧地拥抱我,我感受到那种母亲般的温暖所以在她怀里哭了,然后她说,千万不能在工作场合哭,一定要坚强,我说好。
不哭。
2018年12月的一天,在零下十度的寒风中我从旧金山抵达了北京,妈妈从家乡过来迎接我。在此之前,我已于十月底入职并且在总部参加完bootcamp又出了一个月的差完成了在公司的第一个项目。回到北京,发自内心地喜悦。公司给报销一个月airbnb的住宿,公司附近的房子太难找,不是太贵就是太破满楼小广告,发愁中正好碰到当时在地里认识的内推我进公司的大哥转回Beijing office工作,并且对房子需求高度一致,于是从看了他找好的房子到做好决定交定金签房子跟他成为室友总共就用了半天时间。结果证明,做得好对,大哥是个很聪明很有趣的人,在公司待得时间也比较长很资深,人善良有耐心,接下来合租的一年不断听我吐槽我老板还陪我一起吐槽解气,给我出主意,教我怼人~~受益良多

我要转组!!!!
一切都很满意,同事们聪明努力好相处,就是manager不太行,刚做EM,表面上和和气气的笑脸迎人,因为没有海外背景所以管理方式比较中式,本人技术不行但喜欢challenge人(和气的那种),说话不中听,控制欲强,还搞信息差来做管理,很快组里人跟他纷纷有了矛盾。半年后,组里做前端的同事四个出逃了三个--找大老板汇报我们manager不行要求加入别组。本来我们对转组有现组待满一年的要求,但因为team goal转变reorg以及直属老板不再能够支持前端同事职业发展的原因,上面老板们改了规定同意China内部Bejing办公室9个月就能转组。而我呢,入职第二周的one on one就跟manager谈了我职业规划是一年以后转回美国,因为男朋友在那边。结果他说:“转回美国这件事做成一个三年的规划吧”。我只能说“行吧”,只是当场内心跟他关系破裂信任瓦解,还有一点没提到,我们俩是同一个本科的校友,他比我只高三四届而已,然而竟没有一丝丝情面。我想这下manager不同意了不能靠他了只能自己多想办法了。至于为什么要这么早告诉他这件事,是因为第一周我跟组里原来的manager 1:1(后来他升职成为某function lead所以原来是tech lead的我现老板就升成了manager),原来manager是facebook来的,人成熟态度开放,他支持我一年以后返回美国,并建议我将此事早点告诉后来的manager以便他帮助我做计划实现目标,并且告诉我这边的环境是很透明的,所以鼓励早期就做这样的职业谈话。我听从了建议,但没想到结果这么不理想。算了,靠不了manager,那就靠skip-level manager--大老板吧。跟大老板主动约了个private 1 :1,他也很支持我,还表示他可以帮我去跟我manager谈,我有担心让他先别说,他说“行行行吧”,一副无奈。大老板是个很有意思的人,绝顶聪明,能极准确地判断出跟他说话的人的真实意图,而且没有官架子,跟他谈话很休闲,但我不敢在他面前耍小聪明不然肯定分分钟被教做人。跟大老板认识也很神奇:我还在SF bootcamp时坐在出差的人用的临时工位,有一天突然旁边坐下了一个穿着白T恤、短裤、拖鞋的剃光头的中年男子拿出电脑开始办公。我想我刚来应该介绍一下自己吧,于是问他你也是来出差吗,你好我叫XXX,然后跟他很郑重地介绍了自己。他也转过身像个普通程序员地对我说:“你好我叫XXX”。然后我意识到他是大老板,因为虽然我没见过人,但我听过名字。石化的我良久冒出几个字:“原来你是。。老板。。啊”。大老板:"不不不,不是老板,都是打工的"。我......(alright)

入职以来到2019年7月
我的manager让我抓狂的地方有很多,说话方面就有很典型的例子。场景一:我在SF出差他也正好在,看我早上去的很早问我怎么这么早,我说对我不算早,因为从东部过来的有时差,他说:“哦,要跟男朋友视频啊,祝你们幸福~”。我.....场景二:我在北京要搬进新家要跟大哥同事合租了,manager问候我说什么时候搬,我说这周六,他说,“祝你们幸福啊~”。(他俩很早就认识的,不知道怎么说得出口这种话,告诉我室友他也很生气)我......场景三:情人节那天下午,组里其他同事都不在,正好就我和他在工位,他问我,“情人节什么安排?”我:”没安排“。两人沉默。(解释:他已婚,对我没兴趣,只是单纯不会说话。)场景四:公司来了几个跟我first name一样的男同事,我们组和邻居组各有一个。manager 1:1问我:“你要不要换个名字?下周要来个实习生跟你名字一样”。我说:“不用了吧,我们last name又不一样没关系”。心里默默翻白眼。过了一周实习生来了,又来问我你要不要换个名字呢?我说要不然问问实习生要不要换个名字?再一周,我们的recruiter coordinator在ITX部门改了下公司用的名字跟我们发邮件通知她的新名字,manager专门又forward邮件给我:”FYI, ITX那里可以改名哦!“我怒了,想着一而再你还再而三,于是回邮件说:“谢谢XXX不用了,我还挺喜欢我的名字的所以是绝对不会改的~”。此事才算了结。有意思的是,我找大老板1:1,他总会问我对我manager的feedback,我很挣扎不想背后说人坏话但是他又真的做了很多我难以接受的事,于是我说了manager让我改名的事,我说可能是我反应过度了,但是我对此不太舒服。结果大老板说,一点都不过度,要是我,早抽他了!lol. check 1point3acres for more.

大老板最后还是说服我他去跟我manager谈谈我要transfer的事情,结果是我的manager接受了。接受是接受,但manager对我讲,让我尽量performance review能够EE,这样他才比较好跟上面争取,不然万一recruiting那边宁愿让我走人也不让我transfer呢,毕竟internal transfer还没有先例,一切都不能保证,performance好一些更有竞争力。我心想,你这是在威胁我啊,公司的政策明明说meet all就好,在这里威胁我不exceed就有可能要走人?况且能不能去别的组跟你有什么关系,轮得到你为我说话嘛,流程上这件事就跟releasing manager没有关系,只要receiving manager没问题,人要走,他只能接受。我的manager看起来对他自己的职能有着巨大的误解。但最终在我的努力下,七月底我第一个cycle的评级出炉,结果是exceed,自己心安了不少。

找组的事情是很早就开始规划了的。bootcamp完出差的时候就物色好了一个China内部的base在SF的组(同一个大老板管),是当时做项目时consult过这个组的manager,觉得技术好强,人又特好特真实接地气,疯狂喜欢!19年三月份后再去出差的时候就跟这个组manager谈了,他表示好,然后说去了解转组流程和确认他们之后的headcount。还同时聊了另一个有合作关系的组以防万一。

八月
组确认了,等到第一次performance review结果也出来了,我就跑去找大老板谈什么时候能转过去的事情。大老板说,哎呀这么受不了你manager着急想走啊!我说也没有,就是下半年组里reorg完我这没什么项目做,干着急。特别不巧的是,这次谈话发生在食堂,大老板太忙了我们吃完了他才开完会去吃饭就让我陪他吃然后谈事情,此时我的manager突然出现并看到我们谈话,我心里当时就觉得糟了,他不会以为我来说坏话的吧!结果,当天下午跟manager开会,结束前他问我,对他有什么feedback吗,因为看到我跟大老板一起吃饭不知道我说了他什么,他想提前有个心理准备。我说,我真的没讲你,我就是去问转组的事情lol 当然,信不信就是他的事了......-baidu 1point3acres

后来他可能还是被批评了,虽然我完全没谈到我的manager,但是大老板对于工程师没事情做有意见觉得浪费了他手下的资源,于是就自己要帮我找活做。隔天下午我和我的manager被大老板从工位上揪下来,他说帮我找了个活,帮DS做一段data engineering看我愿不愿意。我说好,我的manager也说好(哇塞俨然跟我面对我manager时屈服的语气和态度一模一样)。

十月
这样又过了两个月,我再找大老板问transfer进度,他顺带check我最近做什么项目,我说完以后他叹了口气说好吧,我问为什么,他说因为觉得我做的这件事不重要,他那里有更重要的事情没人手做,是现在重点管的一个组的代码要加功能以及重构,问我愿意做吗?我说愿意,你都觉得重要的我肯定愿意。于是他去跟那个组manager确认一下我能不能做。确认完了他又来工位揪我和我manager,但是我manager碰巧那天下午走得好早,他就只找到了我。说这个项目具体是什么,要求是什么,你觉得你能做吗?我说能。他说,真的吗?千万别勉强,千万别比之前那个人写的还烂。我......能说什么,我说,我尽量。然后我老板是第二天知道的这件事,他心里怎么想的我不知道,我只知道我们俩之间更尴尬了,他更讨厌我了吧。但我没有选择,心里只有“我们对抗到底好了”。

我在组里越来越游离了,做着别的组的项目,跟自己manager关系微妙,他小心翼翼地过问我做那个项目的进度试探我是不是要汇报给另外那个组的manager了,也能感受到他有时无意间闪现的怒火。我在公司关系最好的女同事转到别的组了,是我之前提到的三个前端同事之一,她走了以后,组里除了我都是男同事,我常常觉得很难加入他们的午餐话题,大部分是打游戏啊显卡之类的,于是也偶尔不再加入他们的午餐转去找自己熟识的朋友一起吃。再后来要转的新组后面一年的headcount一直没下来,transfer的事情suspend了,我心想两个月了不能再坐以待毙了,就开始自己在公司internal job board上面看新岗位,看到了一个合适的,于是立刻发邮件,跟manager约remote meeting,开始走面试流程。因为时差,我的面试被约到了十一假期过后的第一个周五早上6点钟,我五点半就到公司会议室等着面试了,心想肯定没人。早上5:50,意想不到的事情发生了,我的manager远远地从我的会议室门外走过。我心里默念:看不见我看不见我......当天中午我又跟小伙伴们一起约了吃午饭没跟组里人吃,结果回工位时被尴尬的场面惊呆了,manager给我准备了个蛋糕祝我生日快乐,说本来想吃午饭的时候让大家一起庆祝的,结果我不在。我心想,我生日都过去一周了啊(正好在十一假期里),要庆祝也应该是收假回来第一天给我庆祝吧,这算怎么回事。说着,递给我刀让我来切,然后补了一句:“希望你在这里工作得开心啊”。我说“谢谢”,然后分蛋糕给大家吃。吃完开始仔细想这是怎么回事,应该是他早上看到我在会议室,怀疑我在跟美国那边面试,想确认于是飞快查了我的主页想看看我是不是入职要满一年了所以在面试,结果意外发现我的生日刚刚过去,于是立刻定了个蛋糕。分析完了讲这个故事跟我的同事小伙伴们听笑死她们但觉得超有道理。我的manager还是心软的,他在试图挽救我们的关系。

面到最后觉得那个组还是不太合适我于是放弃了,这时大老板也告诉我说批headcount就是时间问题等等没问题的,于是我也作罢,决定继续等着,此时已经进入十一月。

十一月
我的manager带着三个同事去SF出差了,而我还在做别组的项目。有一天,manager突然找我说有一件很重要的工作,希望我立刻出差来SF做一周。我不想去美国出差,原因是办L1签证要求在美国之外待满一年,回美国出差旅行的时间会从一年中减掉,而我已经花了两个月在外出差了,再去转组的事情还得往后推。但是那件工作,为什么一定要让我来做呢,其实是一件任何人都能做的事,为什么非得是我呢?我猜想我manager怕我跑到来帮忙做事的组不回来了在想办法用事情把我弄回来。但是我嘴上告诉他,如果这件事这么重要这么紧急,我可以去做,可是我现在手头的事情没有做完,你去得去问下对方组老板和大老板我能不能离开。我的manager说好的,然后他很快跟对方组老板说通了,说是有一件十分紧急的事情要让我做,对方老板还能说什么,当然说好。然后我老板就说他说好了,我可以看看什么时候来SF了。我心想,你没跟大老板讲啊,大老板同意吗?我不信他同意。于是我自己slack ping大老板说了这件事,说我manager会找他跟他沟通的,我就是个heads up。我还说这个事不是一定要让我做的,他既然带了三个同事去美国出差,他们随便找一个人做一周就好了,因为他们只是去谈项目的没有很多事情处理,我去多贵啊!后来他俩发生了什么我不知道,反正后面一次1:1我老板跟我全程黑脸暴躁,从来没见过他那样。大老板后来找到我说,我做什么项目,只有他说了算,别人谁说都不行,让他们直接去找他。我意识到可能我manager被严厉训斥了,我当时那么说话是故意的,因为我想把这件事推掉,但是心里并不想害我老板这么惨,所以心里十分过意不去。于是去找我manager道歉,想跟他说清事情原委,就是我从来没想过转去现在做项目的组,希望他不要这么有防御性,以及我是真的不想去出差,原因是签证。但是很遗憾,他并不想跟我做真心的沟通,依旧戴上了平常和气的面孔,对我说,上次对我态度不好是因为工作压力大状态不好,跟此事无关,以及他认为此事是大老板处理不妥当,没有做好跟他的沟通。我十分期待能有一次跟他发自内心的对话机会,因为我觉得他本质是个好人,我还希望能够和睦相处,可惜太遗憾了。

十二月
去首尔出差了两周回到北京,大清早在食堂拿早饭偶遇大老板。大老板说,听说你跟人吵架啦?和好了吗?我大惊,难道我跟我manager吵架被他知道了吗,但是不是都道歉了嘛!我回答:“我跟谁吵架了?我没跟人吵架啊!”大老板开始笑,说不是在韩国的时候嫌人家太黏人跟人吵架吗,和好了吗?我继续问,我跟谁吵架了???他说,那个XX组的谁谁谁(他假装记不起名字)?我一听,明白了。我原本有个关系不错的女同事经常一起吃饭一起玩,结果后来她说她喜欢我(双),由于我真的挺喜欢她做我的朋友的,于是我试图继续了一段把她当做我的朋友,不管她把我当成什么的关系。最后还是不行,在韩国的时候跟她微信彻底决裂了(她当时在北京)。我话也说不完整地问大老板,是XXX吗?他哈哈笑说你承认了!然后我问你是怎么知道的。他说我是她mentor,她是我mentee啊,她上次mentorship program找我说跟你有感情问题。我我我我听到这话差点当场去世。旁边另一个部门的同事听到“感情问题”四个字跑过来凑热闹问什么感情问题啊,大老板跟她说“我的mentee跟她有感情问题”,指着我。我我我了半天说不出话来,死也想不到这种事这种话竟然我的同事能跟director在工作场合的mentorship session中说得出????然后我问那你是怎么教她的?大老板愣了一下说,不能告诉你,你下次跟你男朋友吵架来找我我给你出主意!说完笑着离开了,留下我独自哭笑不得在原地。后来我跟我妈说起这件事,我妈特生气特着急,觉得这简直是在祸害我职业生涯!她问我:“你怎么不跟大老板解释一下呢?你要解释一下的啊!”我说我解释什么,我解释我是直的?我是不是直的跟他说得着嘛!摔!

未完待续。


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拥抱广阔世界 + 2 给你点个赞!
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lennybruce + 2 很有用的信息!
crescendo. + 1 给你点个赞!
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pistachio99 + 1 给你点个赞!
9000 + 1 有趣
admin + 100 读个故事挺好的~~请继续!

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流水账,浪费时间看这么多没有意义的事情. 也不知道你想说啥. 不懂什么公司让人这么留恋. 赶紧跳槽
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刷题 2020-3-28 17:21:34 | 显示全部楼层
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你这个标题应该叫 我和我的老板大老板不得不说的二三事 跟opt h1b有啥关系啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈

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Allancgx + 1 赞一个
crystallovemama + 1 哈哈哈 庞太师与我娘亲二三事

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真的电视剧。
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zzz6222 2020-3-28 12:33:10 | 显示全部楼层
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码一个期待后续
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半小板凳看戲
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cszhazha 2020-3-28 15:01:42 | 显示全部楼层
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期待后续,想知道这次疫情对楼主回国有神马影响没有,毕竟大部分公司都hiring freeze了,不知道楼主还能不能回美国
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 楼主| Bonbon 2020-3-28 15:04:38 | 显示全部楼层
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cszhazha 发表于 2020-3-28 15:01
期待后续,想知道这次疫情对楼主回国有神马影响没有,毕竟大部分公司都hiring freeze了,不知道楼主还能不 ...

是的 有着非常巨大严重的影响 以及正在被影响的颠沛流离 会在下一篇更新

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参与人数 1大米 +2 收起 理由
penpineapple + 2 给lz加个米,快更哈哈

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cszhazha 2020-3-28 15:11:10 | 显示全部楼层
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Bonbon 发表于 2020-3-28 15:04
是的 有着非常巨大严重的影响 以及正在被影响的颠沛流离 会在下一篇更新

期待早期更新!!
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Following 哈哈晚上刷论坛越刷越精神
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k1938slll 2020-3-28 15:36:05 | 显示全部楼层
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原来办公室的故事有这么八卦吗?!这个剧情堪比小说电视剧了
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