活着 - life is difficult

希望楼主明白：任何有权力关系纠缠的爱情/恋情都很难是平等的，既然不平等，那么弱势的一方（即权力关系弱势一方）则无法真正保证表达自由/意愿自由/行动自由，因此必须通过限制这种不平等关系的发生来保证大家的真正自由。
站在公司的角度完全不是所谓的“偏袒女性”：第一，此事件里刚好弱势的一方是女性；第二，如果对上位者的行为不加约束，你们俩真好了，对其他成员并不公平，因为很难保证你不会倾斜资源（就像你说的，感觉对这个妹子工作帮助很大，那对别人是不是分配的时间就不公平）；第三，你俩没真的情投意合的话，继续发展下去可能会导致恶性性暴力事件，那个时候公司必须要付出巨大的公关代价；第四，这种不平等的关系会导致真正优秀的女性（或其它弱势群体）不再相信或者受益于公司的文化，因此离职、拒绝入职、工作效率下降等，都会直接损害公司的利益。
综上，希望楼主能明白，这件事情影响可能之大，绝不是“不了解女生的想法”、“公司偏袒女性”这么简单的。不论你们是不是相互喜欢都是非常糟糕的影响，除非你们不在处于一个权力结构下。
也希望所有的人，不分男女都能用自身行动来维护平等的自由，这才是能裨益所有人的出路。

跟男女没有关系。按很多公司policy上下级不能有relationship，上级对下级表白构成harassment。
震惊你经历过的任何一个公司难道没有培训过...

sihaow 发表于 2020-4-21 09:04
不懂就问，公司里如果一个女生向男生表白了，从此以后女生见了男生就想办法躲，且女生是男生的上级，男生能 ...

必须可以啊。这个和性别没有关系。Sexual harassment at work is about abuse of power。

淡泊名利 发表于 2020-4-21 08:08
我不是特别明白的是你为什么会觉得我是在欺负她呢？你能仔细说说你是怎么想的么？谢谢了

并没有针对lz，说lz具体怎么欺负这个妹子。
我的意思是职场中作为领导，随便做点什么都可以让一个下属感到不舒服。
比如，对下属说这个project你以后就不要再做了。或者，对下属说 我感觉我们的关系现在非常尴尬，再这样下去我怕自己忍不住又去撩你，你要不考虑换一个组吧。更甚，可以对下属说 这个事情你就不要声张了，我自己去和大老板说 你不适合我们组。
这些都是身边遭遇过sexual harassment的妹子的亲身经历。希望lz没有这样做过。

hxtang 发表于 2020-4-21 09:14
跟男女没有关系。按很多公司policy上下级不能有relationship，上级对下级表白构成hara ...

哈哈，我刚回就看到你的回复了

veraleeli 发表于 2020-4-21 08:55
Sexual harassment is more than psychical moves. It can be verbal cues/comments/jokes or anything.

yeah, but the author did not disclose all of these but I guess he might say something soft...

xjbTalk 发表于 2020-4-21 09:20
哈哈，我刚回就看到你的回复了

我是真的有点shock，我连实习的时候都有harassment培训
lz是做tech lead的人了竟然这条红线都不知道

nana10 发表于 2020/04/21 08:30:42
”女生加了我微信就是喜欢我“
”下属女生和男领导一起喝咖啡就是绿茶“
”性骚扰事件里女生肯定有问题“

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主要还是看脸hhhh

yangzhilin 发表于 2020/04/21 09:03:21
职场中的女生可太难了。。。

不不不，要加个漂亮限定词。。

我真不知道咋说了 哥们你刷新了我对男人的认知 我这三十来年男人当的 还不知道可以这么drama。😂😂😂