从毕业上岸到pip再到疫情期间上岸--我是如何走出深渊的

给楼主面对挫折和困难的坚强、积极、抗压，点赞

我不是亚麻的员工，皮一下 问个问题： 楼主说 “进亚麻，刷题不要停”，听亚麻的朋友说 workload很大？那如何挤时间刷题 XD

恭喜你找到新工作，祝一切顺利，红红火火！

Kimberley1809 发表于 2020/04/30 14:42:49
给楼主面对挫折和困难的坚强、积极、抗压，点赞

我不是亚麻的员工，皮一下 问个问题： 楼主说 “进亚麻，刷题不要停...

我之前是死心塌地地给组里干活，学习组里用的技术和原理啊，完成老板任务啊，因为我们组做的东西比较specific吧，不是那么general的。当时经常加班，也没有心思和精力刷题，想着保住这个饭碗，但是pip之后就开始摸鱼，老板也心知肚明吧，我就挤很多时间刷题，但是白天上班晚上刷题确实是比较折磨人的……

cbs1a01p 发表于 2020/04/30 13:46:50
想问下楼主原来是哪个组……给我个心理准备避开他……我也在这个子公司😂

我不方便说具体的组啊……抱歉

fantasy887 发表于 2020/04/30 11:11:41
恭喜楼主！
能顺便说说你是怎么得罪老板的吗？感觉从入职到performance review之间发生了一些事情？

我没有得罪他，只能说我确实是组里面最菜的一个吧，我们组所有人都是experienced，有名额肯定就是落到我头上。manager跟我说的是没有meet expectation，那个是很突然的，三个月保护期刚过立刻说，并且很夸大（你已经来了差不多四个月了巴拉巴拉）这个说法是亚麻老板开人常用措辞，但是我完全没有跟他发生过任何矛盾，并且前三个月他没有给过我任何提示，也没有给我任何creteria作为参考或者指导，所以我当时完全是没有任何心理准备被p

这操作可以的 体现了2个LP
sign on也不用还了 继续摸鱼等遣散费就好

Ownership - You own your career. You take initiatives to mitigate risks of your job security.
Bias for action - You get external job offer before pip comes. Now you can enjoy your transition time and f*** amzn.

Xc96 发表于 2020-4-30 14:46
我之前是死心塌地地给组里干活，学习组里用的技术和原理啊，完成老板任务啊，因为我们组做的东西比较speci ...

哈哈哈 我懂“死心塌地给组里干活”的状态 很理解你

你成功了 真为你开心呀 hard work finally pays off

lz能不能透露下timeline，从dev list到现在一共多长时间

aabaa 发表于 2020/04/30 15:35:26
lz能不能透露下timeline，从dev list到现在一共多长时间

我一月中旬进的dev，我猜的，老板没有明确说时间点

rogerlin1234 发表于 2020-4-30 11:43
怎么说呢，如果楼主的事情发生在 你身上，你也会觉得那个manager 渣。
其实很明显那个manager 已经拿到 ...

为啥这个事情发生在身上会觉得manager渣？我觉得他做的是我如果是他做的一模一样的事情啊？如果你是manager你们组一个新人三个多月出活还是比较难 而且问问题如果过多可能会有组员complain

这一切有啥不能理解的么？只能说楼主这一段经历确实不太幸运，本来EE背景没有足够的计算机基础一开始工作就会比较惨 而且又到了video相关的组可能技术要求就更高了

而且这个manager不是一开始已经暗示他要不要找找内部的其他role了这还是冷血？为啥正常的竞争淘汰被说得这么不堪？如果是政治斗争牺牲了可以往死里喷这个manager，但是他感觉也就是相当于专业技能不太匹配类似于某些公司的“没有过试用期”，这冷血么？

可能是楼主确实跟这个组不匹配，不知道楼主的英语溜不溜 有的时候缺乏交流闷葫芦的话可能不如经常跟组里人打成一片 然后问问题的话也更好问了别人也会更乐于帮助

诶 转专业真的不易啊幸亏楼主拿到了offer！而且H1b好像还是有办法操作的，我知道有人就是抽到h1b激活前离职了然后去了微软最后还是激活了h1b！祝福你能h1b办理顺利然后新公司工作顺利！能去BB因祸得福比留亚麻好多了！

好奇，在亚麻到底需要做到什么程度，才可以不被pip。。感觉很多pip贴都莫名其妙，似乎咋做都不对