给实习的manager发邮件她不回，我该发短信继续骚扰吗？

不懂为啥要这么急联系manager? 你不进组，告诉了你实习项目也很难有概念。反正都是最后要见面的，我自己是最后一周被联系，我很多同学也都是最后几天才被联系。

diablo2man 发表于 2020-5-6 12:19
发短信非常不professional，一般只有很熟的同事才会用，等了一周可以再发一个简短的follow up

感觉以前大家很重视这个，现在loose一些了
就今年年初，有一个公司的hiring manger给我发过短信，后来还打了电话（都是面试前），还有一个公司的HR整个流程一直有跟我短信交流

当然楼主的case肯定还是发邮件

看公司吧...如果是fb的话我觉得正常 毕竟eng基本没人用邮件...

发短信不如打电话，当然得上班时间。

补充内容 (2020-5-7 05:27):
Manager的电话，默认是公司配的手机，是有义务在上班时间接电话的。不过LZ的情况是，LZ还没入职，不是这个公司的员工，其实就不应该联系讨论工作什么的，万一你撕了offer，或者万一公司撕了offer，都是有可能的。

爱健身也爱刷题 发表于 2020-5-6 23:43
跟manager发邮件或短信约时间zoom，不回就找hr。我实习也还有一个月开始，但从四月份manager每周给我发资料 ...

这个情况真的好嘛。。。那不是等于白给多干两月。。。

eve0802 发表于 2020-5-7 02:09
不懂为什么实习还有一个月开始 现在就要联系
人家手头上的活估计都够多的了 如果心里急 可以问问recuiter

想着早点知道信息可以早准备嘛

tonghua 发表于 2020-5-7 02:09
和我的情况一样，有点怕找hr不太好，求lz解决办法～

目前决定过两天再发个邮件了

potplus 发表于 2020-5-7 01:53
有的manager每天要收快50封邮件，有时候发完邮件不能assume对方可以看见。重新发一封 ...

怪不得要hope this email finds you well

意思是还没入职提前打个招呼？

不回就不回，装死等入职就好了，老板觉得合适的时候会联系你
除非互相留了手机号并且说可以互相text，不然别这样联系

WWWWGWWWW 发表于 2020-5-7 03:54
目前决定过两天再发个邮件了

嗯嗯，谢谢lz~~