给实习的manager发邮件她不回，我该发短信继续骚扰吗？

一剑终情 发表于 2020-5-6 10:51
感觉以前大家很重视这个，现在loose一些了
就今年年初，有一个公司的hiring manger给我发过短信，后来还 ...

HR/Hiring manager当然可以跟你发短信。。。但在不知道LZ manager什么style情况下发短信还是有很大的risk的，我觉得在站稳脚跟前基本的professionalism还是遵守最好

韩乾Chad 发表于 2020-5-6 12:34
这个情况真的好嘛。。。那不是等于白给多干两月。。。

他发了很多link和电子书的资料给我, 让我提前学习吧, 反正我一边上课, 一边刷题, 一边看资料自学, 还是挺难的内容, 压力不小. 我认识的拿到实习的同学都没这样. 我6月实习, 3月份manager就给我打电话发第一批资料了...

短信非常不建议，但是分享一个dp，我朋友的manager一直没联系她，结果过了一个月才从hr那知道她manager早就离职了，她的组都被裁了。
所以这种事情一定要早日得到回复，如果没意外情况是不可能不看工作邮箱的。

干嘛非要联系啊，还有一个月呢……manager可能还没想好给你干啥呢

发短信有点催太急了吧 感觉可以再等几天发个email

DoItNow 发表于 2020-5-7 03:23
发短信不如打电话，当然得上班时间。

别坑人，不提前发邮件约时间，直接打电话或者短信都是极不专业的

过一周follow up比较好，她可能比较忙，忘了回你。

TinaFTEK 发表于 2020-5-7 05:01
干嘛非要联系啊，还有一个月呢……manager可能还没想好给你干啥呢

因为别的实习的同学都被联系了，但是我的manager还没，我在想我是不是可以直接准备刷题找全职了哈哈哈

shuangzimian 发表于 2020-5-7 05:15
过一周follow up比较好，她可能比较忙，忘了回你。

嗯，过几天follow up

lindashu 发表于 2020-5-7 05:05
发短信有点催太急了吧 感觉可以再等几天发个email

嗯，我一开始觉得再发一封邮件有点尴尬，所以才想发短信的。看来不需要了