刚入职但收到Dream company的offer 该怎么办

因为公司A的offe给的考虑时间太短，疫情期间不敢拖，就直接接了，并且由于opt失业期，选了个很早的入职时间，现在已经入职一周了。但这个时候收到了dream company B的offer，所以很纠结。
其实公司A也不差，组里的人感觉也不错，但是公司B是Dream company，本来以为都挂了，没想到竟然给offer了
公司B 应该不能defer offer，所以这条路应该行不通
请问大家这样应该怎么处理呀，感觉错过了会很后悔，但现在离职又觉得很愧疚，尤其是感觉组员人都挺好的。。而且如果公司B知道了话，会不会也把offer撤了，结果两头空，就悲剧了
请问大家有经历过这种情况吗
(此账号是马甲号，大号里发过太多帖子了，感觉会被认出来。。。)

At will 是双方面的，有人入职一周就被裁，那你为什么不能入职一周就走呢

确实是不容易做的决定。

入职几周内离职，一般会认为不是能力因素，而是合适度。要是跳了，A公司你这辈子就不太可能再去了。同时A公司的同事老板也是burn the bridge。要是跳，这点你要能承受。
你觉得B是dream company，但真实入职后情况是未知。入职组里的老板同事怎样也不好说。面试能看到的部分不多。risk比较大。如果你在A现在干的不开心，我会建议跳。但是感觉你在A也没有不满意。

建议你和两边的老板都开诚布公的谈。根据两边的真实情况做决定，而不是根据你脑海里想象的两边的情况做决定。

看你处的行业。有的行业圈子很小，撕A家offer（或者入职一周马上走的）圈内BCDEF都会知道，各家recruiters之间互相认识，长远来看有给自己埋坑的风险。

如果你的行业，大家普遍接受这种做法，并且你以后不考虑再入职A公司的可能性，那么你可以撕。尽量处理好即可。

如果B公司知道这件事，只要你这事不给B公司带来麻烦，B应该不至于因此撤offer。也许会对你留一个“不稳定”的印象。不过如果工作半年以内就跳槽是普遍行为，那也无所谓。

祝好

求米~感谢

不会撤的，支持去dream company，就说现在的工作不适合自己，现在情况不好要选择对自己有利的。

发邮件直接说personal reason不能去了。at will的offer可以反悔，虽然会得罪人

觉得这个时候你离职应该很快就有人填上了。不用太担心原公司。

一定要去dream company，不然以后会后悔的。

先在A干着呗！刚入职一周就辞职，你让A公司的同事怎么想？他们会不会觉得你看不起他们？